监守自盗怎么定罪

一、监守自盗怎么定罪

1.非国家工作人员监守自盗，构成职务侵占罪。其特点是以非法占有为目的，借助职务便利，将本单位财物据为己有，数额达到较大标准时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，还需处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样要处罚金。

2.国家工作人员监守自盗，通常构成贪污罪。即利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或用其他手段非法占有公共财物，数额在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金范围内；若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。具体量刑依案件实际情况而定。

二、监守自盗案件中量刑标准如何确定

监守自盗可能涉及职务侵占罪或贪污罪，量刑标准确定有所不同。

若构成职务侵占罪，依《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

若构成贪污罪，国家工作人员利用职务便利侵吞、窃取公共财物，数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。具体量刑会综合考虑犯罪数额、情节等因素。

三、监守自盗造成损失的赔偿责任如何定

监守自盗造成损失的赔偿责任认定需区分不同情况。

在民事层面，若发生在劳动关系中，员工监守自盗给用人单位造成损失，根据《工资支付暂行规定》，单位可从其工资中扣除赔偿费，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若属于一般民事委托保管关系，保管人监守自盗，需按照《民法典》规定，承担返还财产、赔偿损失等违约责任，赔偿范围通常包括直接损失和可得利益损失。

在刑事层面，监守自盗可能构成职务侵占罪、盗窃罪等。司法机关除追究刑事责任外，会责令退赔，通过追缴违法所得等方式弥补被害人损失。若违法所得不足以弥补，被害人可通过刑事附带民事诉讼要求被告人赔偿剩余损失。

当我们探讨守自盗怎么定罪的时候，要知道这涉及多方面因素。一般会根据盗窃财物的价值来量刑，如果数额较大，会面临相应有期徒刑等处罚。而且在司法认定中，作案手段、是否有自首立功等情节也会影响最终定罪。比如犯罪嫌疑人主动归还财物、如实供述犯罪行为等，都可能从轻处罚。你是否对守自盗的定罪标准、量刑幅度或者从轻减轻情节等存在疑问呢？如果有任何困惑，别错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你解惑。