首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 技术合同保密协议怎么签?

技术合同保密协议怎么签?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.25 · 3280人看过
导读:技术合同保密协议应当根据双方协商一致的内容,对于保密的范围,还有保密内容,以及协议期限,保密费用的数额及支付方式来作出明确的约定,之后就可以完成签订了,这是有效的合同。
技术合同保密协议怎么签?

一、技术合同保密协议怎么签?

技术合同保密协议应当根据双方协商一致的内容,来进行签订。

技术保密协议书

甲方: 公司(以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商一致,就公司技术秘密保护达成如下协议。

保密内容和范围

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。

2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。

3、甲方已有的科研成果和技术秘密。

4、甲方所有的技术资料。

5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中含有保密费,其奖金和保密费的数额,视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

双方的权利和义务

(一)甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发,并将研究研发的所有资料交予甲方保存。

2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的技术秘密。

3、未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4、未经甲方书面同意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。

5、乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。

(三)竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息,也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2、乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

违约责任

1、乙方如违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇。

2、乙方如部分违反此协议,造成一定经济损失,甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。

3、乙方如违反此协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受到的全部损失。

4、以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

法定代表人签名: 身份证号:

年 月 日 年 月 日

二、保密协议法律规定是什么?

民法典

第八百七十八条??技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。

技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同,不包括承揽合同建设工程合同

第八百七十九条??技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题,提供技术背景材料及有关技术资料,接受受托人的工作成果,支付报酬。

劳动者在进入用人家的工作的时候,如果涉及到一些技术秘密的保密的话,是可以和用人单位签订技术合同保密协议的,此时对于双方当事人来说都是有一定的义务,比如说用单位需要支付保密费用的。


网站地图
延伸阅读:

更多#合同纠纷相关

  • 399次阅读
  • 技术保密协议违约责任:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订了技术保密协议的,一般是约定了违约金的,一方违约,就需要支付一定的违约金。
    2024-02-29 1216次阅读
  • 2023.03.08 25694次阅读
  • 379次阅读
  • 违反技术保密协议属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
    2024-02-22 1370次阅读
  • 2023.03.06 1716次阅读
  • 350次阅读
  • 违反技术保密协议属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
    2024-03-03 908次阅读
  • 2023.03.07 4387次阅读
  • 448次阅读
加载更多
更多

合同纠纷最新文章

遇到合同纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询