公司没有合同应该怎么解决

很多人都在公司兢兢业业地工作，可突然发现公司居然没和自己签合同，这心里一下就不踏实了。没合同意味着自己的权益好像没了保障，万一公司哪天做出损害自己利益的事，连个书面凭证都没有，这可咋办？其实，遇到这种情况不用慌，咱们有办法来解决。

一、收集证明劳动关系的证据

要解决公司没签合同的问题，首先得证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在公司工作。有个朋友在一家小公司上班，公司没签合同，后来他收集了自己的考勤打卡记录、工作群里分配任务的聊天记录，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、与公司协商补签合同

收集好证据后，就可以和公司协商补签合同了。找个合适的时间，心平气和地和公司负责人沟通，说明签合同对双方都有好处，既能保障自己的权益，也能让公司的管理更规范。在沟通时，要把自己的想法和需求清晰地表达出来。要是公司同意补签，那就按照法律规定的内容和格式签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不签合同的违法行为，会责令公司改正。之前有位员工投诉公司没签合同，劳动监察部门介入后，公司很快就和员工补签了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不签合同，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并做出裁决。如果裁决公司要和你签合同，公司就得执行。要是公司不履行裁决，还可以向法院申请强制执行。

公司没签合同的问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如合同条款是否合理，公司是否按照合同约定履行义务等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你分析合同条款，告诉你如何维护自己的权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工作中少些烦恼，更好地保障自己的合法权益。