十年磨剑，他如何为劳动者撑起权益保护的伞？

广州市番禺区梁广宇律师是广州番禺人，作为广州市律师协会会员，现为广东鹏瑞律师事务所专职律师。在执业前，他在劳动部门工作多年，积累了丰富的劳动纠纷实践经验。这段经历为他的律师生涯打下了坚实的基础，让他在处理劳动纠纷案件时游刃有余。

梁广宇律师不仅是专职律师，还担任单县人民检察院听证员、单县人民法院调解员以及法律援助公益律师。在基层服务中，他积极参与调解工作，为当事人排忧解难。例如在某起纠纷调解中，他凭借耐心和专业，成功化解了双方的矛盾，让问题得到了妥善解决。

梁广宇律师擅长劳动纠纷、工伤索赔、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、债权债务等领域。在劳动纠纷和工伤案件方面，他尤为专精，占比约50%。下面我们来看他办理的一起典型案件。

2024年3月1日，一名环卫车司机入职某物业管理有限公司担任环卫车司机，双方未签订书面劳动合同。4月13日，司机在工作期间因交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍等级为十级。司机于6月13日因个人原因离职，在职期间公司虽已为其缴纳社会保险，但拒绝支付工伤保险待遇及未签劳动合同二倍工资差额。司机委托梁广宇律师代理此案。

梁广宇律师接受委托后，指导司机梳理工资发放记录、社保缴纳证明、工伤认定材料及劳动能力鉴定结论等关键证据，明确仲裁请求。在仲裁审理过程中，公司经依法通知无正当理由未到庭参加庭审，也未提交书面答辩及证据材料。梁广宇律师围绕案件事实，结合相关证据，主张双方存在事实劳动关系，公司未履行签订劳动合同的法定义务，应依法承担责任。针对工伤保险待遇，指出公司虽已缴纳社保，但需协助司机申领基金支付部分；针对未签劳动合同二倍工资，强调公司未在法定期间内签订书面合同的违法性，要求其承担举证不能的不利后果。

最终，劳动争议仲裁委员会采纳了梁广宇律师的代理意见，裁决公司支付司机一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、未签订书面劳动合同二倍工资差额等。本案为终局裁决，劳动者的合法权益得到有效维护。

梁广宇律师一直秉持着“诚信、耐心是态度，专业、高效是水平”的执业理念，把当事人的事情当成自己的事情来办，执业以来获得了良好的口碑。他从不承诺一定胜诉，但会如实告知当事人案件情况，并及时反馈案件进展。

未来，梁广宇律师将继续深耕专业领域，以务实的态度为当事人提供更优质的法律服务，为广州番禺区的法治建设贡献自己的力量。