张玥律师助劳动者讨回17649元劳务工资

棘手的劳务工资纠纷

在劳务合同纠纷中，劳动者被拖欠工资是常见且棘手的问题。在张玥律师经手的一起案件里，原告王某于20年3月至10月期间，在蒋某承包的渝区两组团A分区A地块项目提供劳务。总承包单位土木公司通过工资代发形式支付了部分工资，但仍欠王某17649元。原来，土木公司将工程分包给四川XX司，后者又分包给无资质的蒋某。这复杂的分包关系，让王某索要工资之路充满坎坷。

张玥律师的应对之策

张玥律师接手案件后，进行了一系列细致的工作。首先，她深入研究各方提交的证据，包括王某提交的工资表汇总表、土木公司提交的建设工程施工专业分包合同、四川建司提交的建筑施工劳务承包协议以及蒋某提交的结清承诺书。通过对这些证据的梳理和分析，她明确了各方在这起劳务关系中的责任和义务。

其次，在庭审策略上，张玥律师准确地抓住了案件的关键。她指出四川XX司将项目分包给无资质个人蒋某导致拖欠工资，应承担清偿责任；而土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。这一策略的制定，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。

此外，张玥律师还积极与各方进行沟通和协商。她深知，在法律诉讼中，沟通是解决问题的重要环节。通过与被告方的沟通，她试图寻求一个合理的解决方案，既能保障原告的合法权益，又能尽量减少各方的损失。

圆满的判决结果

经过张玥律师的努力，案件有了圆满的结果。法院判决四川XX司因将项目分包给无资质个人蒋某导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿；蒋某应支付王某17649元的劳务工资及资金占用损失（从判决之日起至付清之日止按一年期LPR计算）；驳回王某对四川XX司、土木公司支付资金占用损失的其他诉请；案件受理费241.23元，其中96.49元由被告蒋某承担。

展现的专业素养

从这起案件可以看出，张玥律师作为重庆百君（合川）律师事务所副主任、合伙人律师，具备深厚的法学功底和丰富的实务经验。她不仅熟悉劳动法律法规，还能精准地把握案件的关键和各方的责任。同时，她还拥有三级心理咨询师证，能够在处理案件的过程中，兼顾当事人的心理需求，以专业温情的态度为当事人提供服务。她多次获评合川区“法律服务先进个人”“优秀律师”“法律援助服务之星”，这些荣誉也是对她专业能力和服务态度的肯定。在处理劳务合同纠纷这类案件时，张玥律师形成了一套固定的处理步骤：先仔细梳理证据，明确各方责任；再制定合理的庭审策略，争取最大的胜诉机会；最后积极与各方沟通，寻求最佳的解决方案。这些步骤不仅适用于这起案件，也为她处理其他类似案件提供了有效的指导。