工伤十级，工资拖欠，仲裁获赔近9万元成功维权

蒋XX，一名普通的工人，在江苏盐城的一家铸业有限公司从事气割岗位。2023年3月我入职这家公司，实行计件工资制。原本想着能通过自己的努力工作过上安稳的生活，可没想到一场意外打破了这份平静。

2024年9月11日，我在工作中不幸受伤，经过认定为工伤，伤残等级为十级。本以为公司会按照规定给予我应有的工伤待遇，可公司的做法却让我心寒。他们不仅未积极配合工伤待遇申领，还以“计件核对周期两个月”“我未配合核对”为由，拖欠我2025年10月至12月的工资。面对公司的这种行为，我感到无比愤怒和无助，不知道该如何维护自己的权益。

在我迷茫之际，经朋友介绍，我认识了江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师。陈律师从2022年开始执业，拥有大学本科学历，执业以来累计办理工伤案件上千件，尤其擅长处理劳动工伤纠纷。他说话不绕弯子、直击要害，给我留下了深刻的印象。初次见面，他没有立刻承诺“包赢”，而是花了很长时间帮我分析案件，指出证据链中存在的问题，并告诉我需要补充哪些证据。他还主动提到，我这种情况诉讼费可以申请缓交，这让经济本就不宽裕的我松了一口气。而且他说自己处理过很多起同类案件，这让我对他充满了信任。

委托陈律师后，他立刻展开了行动。他连夜帮我整理工资流水、工伤认定决定书等关键证据，还详细计算各项请求金额。在整个办案过程中，他每周都会主动向我通报案件进展，微信回复几乎不超过半小时，每次庭审前都会跟我模拟对方可能提出的问题，让我做好充分的准备。开庭前一天晚上10点，他还在修改诉状并发给我确认，这种敬业的精神让我十分感动。

庭审中，陈律师展现出了极强的专业能力。他围绕三大焦点展开有力辩论，引用了《工资支付暂行规定》《劳动合同法》等相关法律法规，对公司的抗辩进行了有力反驳。比如，针对公司提出的“一次性伤残就业补助金应按盐城市规定下浮10%”“停工留薪期仅认可2个月20天”等观点，他逐一查阅地方法规和司法实践，做好了充分的法律应对准备。最终，仲裁委基本采纳了陈律师的代理意见。

仲裁结果出来了，仲裁委员会裁决公司一次性支付我一次性伤残就业补助金13,500元、停工留薪期工资27,499.74元、2025年10月1日至12月9日工资21,083.13元、经济补偿金27,499.74元，合计人民币89,582.61元。如果不是陈律师精准把握案件走向，果断建议我以“未及时足额支付劳动报酬”为由向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，并全面收集证据、做好法律应对准备，我可能无法在仲裁阶段就获得如此理想的结果。

陈步青律师用他的专业和敬业，帮我维护了合法权益，让我在这场维权之战中取得了胜利。我真心感谢他，也希望更多遇到类似问题的人能得到他的帮助。