工伤索赔16.8万却遭单位异议，陈步青律师助劳动者调解获赔8.5万

当任某某一脸焦虑地找到陈步青律师时，陈律师就意识到这是一场硬仗。任某某在工作中受了伤，本以为能顺利拿到工伤赔偿，可和用人单位多次协商，都像拳头打在棉花上，毫无结果。他提出的约16.8万元赔偿请求，看起来更像是一个遥不可及的梦。

陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，自2022年执业以来，凭借大学本科学历的扎实基础，已经累计办理工伤案件上千件。他专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，熟悉江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤政策及赔偿标准。这次面对任某某的案子，他深知挑战不小。

表面看，这是一起常见的工伤待遇与劳动关系终止引发的复合型劳动争议。但陈律师深入分析后，发现了几个棘手的问题。其一，被申请人对部分赔偿项目提出异议，认为部分请求缺乏依据或超出法定标准，这使得原本就复杂的案件更加扑朔迷离。其二，证据的梳理和运用至关重要，如果不能准确把握各项赔偿的证据，很可能导致请求无法得到支持。其三，时间成本也是一个关键因素，漫长的诉讼程序不仅会消耗任某某的精力，还可能影响最终的赔偿结果。

面对这些难题，陈步青律师凭借多年的执业经验和跨领域知识，迅速制定了应对策略。他全面梳理了任某某的工资发放记录、医疗票据、工伤认定材料及解除劳动关系的相关证据，确立了包括工伤待遇、经济补偿及工资差额在内的四项仲裁请求。在案件审理过程中，他围绕《工伤保险条例》《劳动合同法》相关规定，逐项论证了各项请求的合法性与计算依据。正是因为他拥有丰富的工伤认定行政诉讼经验，才能在面对被申请人的异议时，做到有理有据。

2026年3月3日，陈律师根据证据补充情况，依法增加了关于工资差额的仲裁请求。这一举措体现了他对案件事实的持续跟进与及时调整。在仲裁委员会主持调解阶段，陈律师一方面坚持维护任某某的合法权益底线，另一方面也考虑到仲裁与后续执行的时间成本，积极促成调解。他多次与被申请人及其委托代理人胡XX律师沟通，用专业的分析和务实的建议，为双方搭建起沟通的桥梁。

最终，双方达成了调解协议。双方劳动关系已于2025年12月解除，被申请人一次性支付申请人医疗费、停工留薪期工资、各项伤残补助金、工资差额及经济补偿等共计85,000元，分两期支付。若任一期逾期未足额支付，申请人可按90,000元（扣除已付部分）直接向法院申请强制执行。申请人放弃其余仲裁请求，双方工伤保险关系及基于劳动关系的权利义务全部结清。

任某某拿到调解协议时，心中的石头终于落了地。他没想到，原本看似毫无希望的案子，在陈步青律师的努力下，不仅避免了漫长的诉讼程序，还为自己争取到了切实可执行的赔偿方案。陈步青律师以专业的分析、务实的建议和勤勉的服务，再次获得了当事人的肯定。他的办公地址位于江苏省南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部4A栋14楼，如果你在工伤方面遇到问题，不妨也向他寻求帮助。