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诸暨市工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
诸暨市工伤纠纷律师在线服务
谢莎莎律师
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浙江永腾律师事务所
诸暨市浣东街道东一路88号朗臻大厦11F1106室
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:426
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
136-7574-8850
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#律师简介:谢莎莎律师,主办刑事辩护取保候审、民间借贷、交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、合同纠纷等。自2011年通过司法考试以来,承办了大量诉讼和非诉讼案件。选择我等于您多了一位律师朋友
咨询律师
蒋淑娜律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:523
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-5852-1557
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#律师简介:蒋淑娜(咨询电话:18258521557),浙江大容律师事务所专职律师、合伙人,党支部书记。先后任浙江省婚姻家事委员会委员、绍兴市政府法顾与行政专业委员会委员、绍兴市越城区分会民商专业中心成员、绍兴市越城区工会“职工法律服务志愿团”团员,绍兴市工会职工法律援助律师。具有扎实的理论功底和丰富的司法实践经验,坚持匠人匠心、精益求精的法律服务宗旨,努力为当事人提供优质、全面、高效、专业的法律服务,依法维护当事人的合法权益。业务领域:婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、损害赔偿、刑事辩护等诉讼和非诉讼业务。荣誉:2016年承办的胡某介绍买淫罪案件被绍兴市越城区司法局评为“2016年度优秀刑事法律援助案卷”;2017年被绍兴市总工会聘为绍兴市工会职工法律援助律师;2017年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2016年度优秀法律顾问”;2017年被绍兴市越城区司法局评为“二0一七年度越城区法律援助先进工作者”;2018年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2017年度十佳基层法律顾问”;2019年被越城区总工会聘请为“职工法律义务志愿团”成员;2022年被绍兴市律师协会越城分会授予“2022年度越城区律师行业先进个人”称号。
咨询律师
陈惜律师
浙江启嘉律师事务所
绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
5.0
分
帮助人数:80
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5750-8453
更多>
#律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
咨询律师
秦航洋律师
浙江广缘律师事务所
浙江省绍兴市越城区人民东路344号香莲大楼东楼五层浙江广缘律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
155-5879-6393
更多>
#律师简介:秦航洋律师,现系浙江广缘律师事务所专职律师,尊法崇善、勤思执业。执业以来办理案件数百起,擅长领域交通事故、工伤、刑事辩护、经济纠纷。本人一直坚持以“勤勉、敬业、专注与拼搏”,以“诚心、专心、细心、热心”作为自己的职业标准。受人之托,忠人之事,认真对待每一位当事人,无论多难、多复杂,总是细心、全心地去分析研究。此外,具有丰富的办案经验,在多个案件中都最大限度地维护了当事人的利益,得到了当事人的充分肯定。欢迎各位来电咨询,咨询电话:15558796393。
咨询律师
贺满鑫律师
浙江春森翔律师事务所
浙江省诸暨市浣东街道运昇大厦14楼 1401
5.0
分
帮助人数:175
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-5655-9008
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诸暨市工伤赔偿律师普法
普法图文
工伤保险没退,该如何办理相关手续
职工被认定为工伤后,工伤保险费用一般不退费,但可以依法申请工伤赔偿补偿。已缴纳的工伤保险费用通常不可退还。若职工解除与用人单位的劳动合同关系,工伤保险将暂停缴纳,重新就业且新单位愿承担社保时,可恢复缴费。
#工伤赔偿
1197次阅读
交通事故中的工伤判定依据是什么
在工作期间,若职工因执行职务、预备性/收尾性工作、岗位职责履行中的意外或公务差旅中的工作相关活动遭受事故伤害,并且这些事故直接关联到工作,可被认定为工伤。即使出差期间失踪并经证实与工作有关,也属工伤范畴。
#工伤赔偿
837次阅读
单位未缴工伤保险,员工受伤怎么办
在员工工伤无保险时,单位需依法负责工伤保险待遇,依据法规承担费用。保障劳动者权益,维护社会公正,要求单位补缴保险及滞纳金。工伤保险基金与单位按《工伤保险条例》分担新发生费用。
#工伤赔偿
1157次阅读
如何报销五险一金中的工伤保险
工伤保险报账流程:遵循与服务公司医疗协议指定医疗机构;紧急情况下可先至附近救治。所有费用需符合理疗项目、药品目录及住院标准,由工伤保险基金报销。
#工伤赔偿
1014次阅读
工伤保险的缴费基数是如何确定的
工伤保险的缴费基准以企业员工薪资总额为基础,按社会保险管理机关制定的差异化费率标准执行。费率标准根据各行业工伤危害程度和工伤保险基金使用情况等因素确定,以体现行业间的公平性和有效性。
#工伤赔偿
1151次阅读
哪些情况下职工可以认定为工伤
工伤认定条件包括:在工作时间、场所内,因职业活动致伤;执行工作相关预备或后续事项时受伤害;工作期间遭受暴力或意外伤害;患有法定职业病;出差期间公务损害或失去联系。
#工伤赔偿
1090次阅读
工伤期间能否辞退员工
在工伤期间,企业通常不能解雇员工,除非有严重违规或重大过失。若工伤结束后员工无法胜任原岗位,也无法适应调整,企业可依法通过书面通知或支付代通知金解除合同。
#工伤赔偿
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