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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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工伤赔偿
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二级专长:
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高学历
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已选条件:
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工伤赔偿
工伤认定
有团队
漳县工伤认定律师在线服务
徐海鹏律师
推荐
甘肃云钦律师事务所
定西
5.0
分
帮助人数:8
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-9314-0207
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#律师简介:徐海鹏律师,毕业于西北师范大学,现为甘肃云钦律师事务所专职律师、兰州市城关区人民法院中级特邀调解员,二十余家公司及企事业单位法律顾问。具备扎实的法学理论功底,拥有丰富的诉讼实践经验和全面的公司法律事务管理经验,能够独立处理诉讼和非诉讼类法律事务;擅长专业领域:刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等民商领域案例:1、曾参与中华人民共和国武装警察部队警甘肃省总队XX农场清理收回工作2、王X诉甘肃XX装饰工程有限公司装饰装修合同纠纷;3、牛XX诉甘肃XX生物制品有限公司建设工程施工合同纠纷;4、甘肃XX投资开发集团有限公司诉XX节能建材有限公司不当得利返还纠纷;5、赵XX诉兰州XX电力运行有限责任公司等人劳动争议纠纷一案;6、XX甘肃发电有限公司XX热电厂与兰州XX有限责任公司诉兰州XX经营有限公司供用热合同纠纷;7、兰州银行股份有限公司XX支行诉杨X、白XX、祁XX、范XX等人金融借款合同纠纷;8、徐X诉马XX买卖合同纠纷;9、高XX诉高XX、雒XX民间借贷纠纷;10、师XX诉朱XX合伙协议纠纷;11、兰州XX包装有限公司诉兰州XX塑粉制品有限责任公司买卖合同纠纷;12、辩护临洮县某局长涉嫌贪污、受贿、非法倒卖土地、销毁账务凭证案件;13辩护两起渭源县某两局长涉嫌贪污案件;14、辩护兰州、安定、上海、苏州、渭源等地以赌石为名的重大诈骗案件;为多家金融机构信贷及债权处置的律师尽职调查等专项法律服务;1、曾为XX兴陇信托有限责任公司、XX银行股份有限公司、XX甘肃公司等提供诉讼和非诉讼法律业务;2、参与多个企业的商务谈判,提供法律建议以及审核并准备谈判所需的各类法律文件,协调纠纷;进行商务调查,为企业出具法律意见书,对外签发律师函、催款通知书等法律文件。
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没签劳动合同出了事算工伤吗
#工伤赔偿
2025-12-06
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2025-12-06
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2025-12-06
没签劳动合同能做工伤鉴定吗
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2025-12-06
漳县工伤认定最新法律咨询
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2025年甘肃省什么时候调整工伤伤残津贴,想了解甘肃省在2025年是否调整工伤伤残津贴?
[律师回复] 你好,你要咨询啥问题???
赵亮华律师
5.0分
2025-11-29
4.7w 浏览
我是甘肃省的工伤员工,2025年工伤伤残津贴会如何调整?
[律师回复] 截至目前,甘肃省人力资源和社会保障厅与财政厅尚未正式发布2025年度的专项调整通知。
赵亮华律师
5.0分
2025-12-04
4.2w 浏览
临时工工伤肋骨骨折两根能赔多少?
[律师回复] 临时工肋骨骨折两根,赔偿数额要看具体情况。一般赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。先去做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。赔偿要结合治疗花费、误工时长、当地经济水平等。解决方案就是尽快申请工伤认定,保留好医疗票据等证据,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
3.1w 浏览
员工上班期间脑梗半身不遂算工伤吗,想了解我在工作期间突发脑梗半身不遂,这算工伤吗?
[律师回复] 员工上班期间脑梗半身不遂是否算工伤,需要根据具体情况判断。 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤 。如果员工在上班期间突发脑梗,在48小时内经抢救无效死亡,那么属于视同工伤的情形 。 若员工只是突发脑梗导致半身不遂,未出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况,一般情况下不能认定为工伤 。但如果有证据证明脑梗的发作是由于工作环境、工作强度等工作因素诱发的,且符合工伤认定的其他条件,也有可能被认定为工伤 。不过,在实际操作中,要证明疾病与工作的直接因果关系难度较大。
赵亮华律师
5.0分
2025-10-31
3.6w 浏览
甘肃省工伤十级伤残赔偿标准2025年?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》及甘肃省的相关规定,甘肃省工伤十级伤残赔偿标准如下 : - 一次性伤残补助金:为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 - 一次性工伤医疗补助金:以甘肃省上年度职工月平均工资为基数,十级伤残为6个月。 - 一次性伤残就业补助金:以甘肃省上年度职工月平均工资为基数,十级伤残为6个月。 此外,工伤职工还可享受停工留薪期工资、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等赔偿项目 。
赵亮华律师
5.0分
2025-10-31
3.9w 浏览
工伤认定和劳动能力鉴定都做了,社保局通知说发生工伤当月单位把工伤保险迟交了,保险不予赔付。怎么办?
[律师回复] 这种情况,因单位迟交工伤保险导致保险不赔付,费用应由单位承担。可先与单位协商,要求其支付工伤赔偿款,包括医疗费、伤残补助金等。若协商不成,可收集工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据,通过法律途径解决,比如申请仲裁或起诉,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-13
3.4w 浏览
女职Z53岁上下班受意外伤害可否认定为工伤?
[律师回复] 53岁女职工上下班受意外伤害,若该职工未达法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇,在合理时间和合理路线上,非本人主要责任的交通事故伤害,一般可认定为工伤。若已达退休年龄并享受待遇,则较难认定。解决方案:先收集事故相关证据,如事故责任认定书、医院诊断证明等,再去申请工伤认定,看最终认定结果处理后续事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-10-11
4.1w 浏览
我老公工伤住院12天护理费谁出,有劳动合同,有意外伤害保险?
[律师回复] 还有这个劳动合同法的规定,还有甘肃省工伤保险条例以及实施办法,还有。国务院的工伤保险条例的话,这个婚礼期间,如果用人单位不判护理人员的护理费,应当有用人单位来承担。
陈兴烨律师
5.0分
2025-10-06
4.1w 浏览
工伤私了后老板赔偿一直拖着怎么办?
[律师回复] 工伤私了后老板拖着赔偿款,可先与老板再次沟通,明确表达你希望他尽快履行赔偿协议。若沟通无果,可收集好私了协议、工伤相关证明等证据,向法院提起民事诉讼,通过法律途径强制老板支付赔偿款。要注意别超过诉讼时效,尽快采取行动维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-26
4.5w 浏览
社保可以用A公司的工伤险支付工伤费用吗?
[律师回复] 根据中国现行法律规定,工伤险是社会保险的组成部分,实行用人单位参保、职工受益的原则。具体到您的情况:1. 法律上不允许混用。A公司为员工缴纳的工伤保险,只能用于该公司员工发生的工伤事故。不同公司之间的工伤保险账户是独立核算的,不能互相挪用。2. 实际操作中,社保经办机构会严格审核劳动关系。申请工伤待遇时需要提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料,这些材料必须与参保单位一致才能获得赔付。3. 如果确实存在借调等特殊情况,建议: - 先确认员工与哪家公司存在实际劳动关系 - 通过正规渠道办理社保关系转移 - 保存好医疗票据等原始凭证建议尽快梳理清楚用工关系,通过合法途径处理工伤待遇问题。如果情况复杂,可以携带具体材料到当地社保局工伤科当面咨询。需要帮助的话,也可以把劳动合同、参保记录等材料发来帮您具体分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-20
3.4w 浏览