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雇主对雇员因工地坠亡负法定赔偿责任,如事故由第三方过错引起,雇主有权追偿。若发包或分包商明知其下属雇主无资质或不达标安全标准,也需共同承担受害员工赔偿,以保护权益。
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劳动法规定,在特殊情况下,雇佣方禁止终止合同:职工患职业病或工伤致残;疾病、伤残康复期;孕期、产期和哺乳期女工;法律法规明确保护的其他情况。
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中国法律禁止雇佣儿童工作。违法单位使用童工致伤残、死亡须按《工伤保险条例》给予一次性补偿,补偿标准不低于工伤保险待遇。纠纷按劳动争议处理程序解决。
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职业病患者工伤范围内,享受医疗救治和相关待遇。就医须遵循工伤保险协议,紧急情况下可就近急救。工伤医疗费用符合理规定者,全额报销;住院期间,可获70%伙食补助。经批准异地治疗,交通住宿费用按公差标准报销。
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