[律师回复] 工伤案件首先要确认劳动关系，收集劳动合同、工资流水等证据。然后尽快申请工伤认定，准备好诊断证明、事故证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，可向单位主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 别着急，您先收集好在工厂上班受伤的证据，像医院诊断证明、同事证言等。接着去申请工伤认定。要是公司不配合申请，您自己可以在受伤一年内申请。认定为工伤后，如果公司还不愿担责，可走劳动仲裁程序，要求其承担工伤赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。