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  • 虞城县工伤纠纷律师-马原.葛颖律师
    河南木兰律师事务所 虞城县城关镇浦江商业街木兰律师事务所
    5.0
    帮助人数:762
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-3857-0110
    更多> #律师简介:马原律师大学毕业后一直从事与刑法相关的工作。他对刑事辩护有独特的思维,成功办理多起刑事案件。包括故意杀人罪,金融诈骗罪,开设赌场罪,强奸罪、帮助信息网络犯罪活动罪等,常年担任公司法律顾问。葛颖律师执业以来办理了多起案件,涉及民商事、刑事,行政等案件类型。坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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  • 我国法律明确处理境内用工单位与劳动者间的劳动争议,包括确认劳动关系、合同签订及履行、解雇辞职、工作条件(如时间、保险、培训等)和薪酬、赔偿等五大类问题。强调公民应具备法律意识,依法维权。 #工伤赔偿 1296次阅读
  • 企业在工伤研究结果未公布前,不得随意终止劳动合同,即使合同期满也需依法续签,保障伤者权益。对因合同到期拒签导致留薪期权益受损的行为,违反法律,伤者有权追偿工伤待遇和赔偿金。 #工伤赔偿 830次阅读
  • 劳动者在工作期间,如遭自然灾害死亡、执行职务事故、岗位相关伤害、暴力意外、职业病、公务出差事故、上下班途中非主要责任事故等,依照法规视同工伤处理,具体标准包括工作时间、地点、职责相关及特定法律规定的情况。 #工伤赔偿 1045次阅读
  • 在工作期间,因工作相关活动如预备或善后、执行任务遭受暴力、职业病、出差期间或上下班途中非本人责任事故导致的腰椎间盘凸出,可根据我国工伤认定标准申请鉴定。法律明确规定此类情况为工伤。 #工伤赔偿 998次阅读
  • 在特定情况下,用人单位不得单方解除劳务合同:劳动者患职业病或工伤致残丧失部分/全部能力;疾病或伤者正享受医院规定的医疗期;女性员工孕期、产期、哺乳期;以及依法应受保护的其他情形。 #工伤赔偿 840次阅读
  • 在劳动者违反规操作导致工伤的讨论中,即使有违规行为,只要符合工伤鉴定标准,仍可认定为工伤。工伤认定遵循无过错原则,包括日常职务执行、未经书面指定的紧急任务中的企业利益相关伤害,以及创新工作中非自愿意外伤害。 #工伤赔偿 890次阅读
  • 我国法律规定,侵权行为导致他人损害需自负法律责任;在雇佣关系中,雇主仅对因自身过错或环境导致的员工伤害负责。若伤害由第三方侵权引起,雇主无需额外赔偿,责任应由侵权方承担。 #工伤赔偿 1288次阅读
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