[律师回复] 在杭州，工伤6级员工本人提出解除劳动关系，一次性伤残就业补助金标准按浙江省规定，以解除或终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，六级伤残为25个月。你可按此标准结合当地上年度全省在岗职工月平均工资算出赔偿金额，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。