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  • 霞浦县工伤纠纷律师-苏惠琴律师
    福建涉达律师事务所 福建省霞浦县龙首花园A栋201室
    5.0
    帮助人数:158
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-5933-5783
    更多> #律师简介:苏惠琴律师,现为福建涉达律师事务所执业律师,高级合伙人,高级企业合规师,擅长经济、刑事辩护纠纷的诉讼。从业期间,潜心研究法学理论及现实判例,理论基础扎实,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量案件。工作踏实严谨、注重细节,不轻易放弃任何一个对当事人有利的证据,把维护当事人的法律权益当作自己最大的职责,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的好评。
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  • 被派遣员工工伤事故责任应由劳务派遣机构承担,劳务派遣单位与实际用人单位若违反劳务派遣规定,且实际用人单位因自身原因对已派遣员工造成损害,劳务派遣单位需与实际用人单位共同承担连带赔偿责任。 #工伤赔偿 1160次阅读
  • 企业对员工斗殴不直接负责,除非能证明是蓄意指示;若因执行职务受伤,按工伤处理,企业与保险基金需共同承担赔偿。工作时间和场所内职务相关伤害应被认定为工伤。 #工伤赔偿 1408次阅读
  • 员工个人纠纷导致的斗殴行为,与涉事企业无关,无需承担法律责任。但如果纷争发生在工厂内部,涉及工作职责、时间和场地等因素导致损伤,应视为工伤事故,由工伤保险金赔偿。 #工伤赔偿 1135次阅读
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  • 劳动安全事故的"私了协议"效力待定,取决于是否违法法规、保护劳动者权益。若企业违反法规逃避责任或对劳动者施压,协议无效;反之,若双方自愿、待遇不低于法定标准,协议则可能有效。 #工伤赔偿 836次阅读
  • 雇工驾驶雇主车辆发生事故,一般不负责,但若有故意或严重失职,雇主可追偿。我国法律强调劳务关系中,提供劳务者造成他人损害,接受劳务者需首先赔偿,然后可向有过错的提供者追偿。反之,提供劳务者自身受伤害,按双方过错承担责任。 #工伤赔偿 1025次阅读
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