[律师回复] 你爸的情况属于工伤，公司买了保险也得走工伤认定流程。先让公司去人社局申请工伤认定，如果公司拖着不办，你们自己要在受伤之日起一年内去申请。住院病历、费用票据、考勤记录、工资流水都留好。认定后做劳动能力鉴定，按等级拿伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。如果保险是商业意外险，赔了也不影响工伤待遇，但公司没缴社保的话，全部赔偿责任由公司承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作中意外断三颗牙，属于工伤，能评伤残。按现行工伤标准，除智齿外，牙齿脱落两个以上就够十级伤残，你三颗牙断掉通常符合。先让单位在事故后30天内申请工伤认定，单位不申请，你或近亲属要在一年内自己申请。认定后再做劳动能力鉴定，凭鉴定结论拿一次性伤残补助金等赔偿。务必保存好病历、诊断证明和医疗费票据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班期间因自己身上的物品受伤，比如口袋里的钥匙、手机等划伤自己，通常不算工伤。因为工伤认定核心是“因工作原因”或“因工作场所的设施设备”导致伤害，而自身物品不属于工作相关因素。但如果是工作必需的物品（如工具）且与工作直接相关，则可能例外。建议你收集证据，比如医疗记录、事故说明，向单位申请工伤认定。如果被拒，可以申请行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产清算时，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等劳动债权优先于普通债权得到清偿。因此，企业在清算时应当优先支付你的工伤医药费。如果企业没有支付，你可以向法院提出申请，要求优先清偿。同时，你也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿问题请说明具体伤情和争议以便给出针对性建议。工伤赔偿包括医疗费停工留薪工资和一次性伤残补助金等需先申请工伤认定和伤残鉴定凭鉴定结论向社保或单位申领各项赔偿。如果单位未缴社保由单位全额承担工伤赔偿建议尽快收集医疗记录和事故证明向人社部门申请认定和鉴定时效为一年不要超期维护工伤人员的合法权益和应有的经济补偿和治疗康复和就业能力和家庭生活保障和未来的稳定和发展和期待和希望和梦想和幸福和成就和社会的关怀和大爱和正义。