[律师回复] 一般情况下，工作期间突发心梗，若在48小时内经抢救无效死亡，算工伤；若经抢救存活，不算工伤。不过，要是能证明心梗与工作强度、环境等有因果关系，也有可能认定。解决方案是先收集能证明工作状况、发病情况等材料，然后去申请工伤认定，由相关机构判定是否为工伤。

[律师回复] 工伤赔偿的三个一次性分别指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定，以当地上年度职工月平均工资等为基数，结合伤残等级确定。你可查杭州当地规定，准备好材料与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 遇到单位拖时间上诉，不用慌。要积极收集并保留好与工伤相关的各类证据，像医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等。在庭审时，依据事实和法律据理力争，清晰阐述自己诉求和理由。还可以关注上诉的时间节点，防止单位超期拖延。若单位上诉理由明显不合理，可在法庭上指出。总之，靠证据和法律维护自身权益。

[律师回复] 工伤仲裁后对方不给钱，可向法院申请强制执行。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，去法院提交申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施，迫使对方履行义务。在申请时要注意时效，从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起计算两年内都可申请。

[律师回复] 工伤后手指弯曲受限有可能评上伤残，得看受限程度和对手部功能影响。要确定能否评残，需做劳动能力鉴定。你要先申请工伤认定，拿到认定决定后，再申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，按伤残等级主张相应赔偿，比如医疗费、伤残补助金等。

[律师回复] 一般情况下，工伤九级若未造成完全丧失劳动能力，通常没有子女抚养费。不过要结合工人实际劳动能力受影响情况判断。解决方案：先确定该工伤是否影响其抚养子女的能力，若有影响可申请劳动能力复查鉴定，根据新鉴定结果协商赔偿；若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，您提到的这个法律问题需要更专业的分析，我们这边有专门处理这类问题的律师，他们会结合具体细节给您更准确的建议。方便留下您的电话吗？稍后专业人士尽快联系您，详细了解情况后为您解答