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地区:浙江-杭州
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这种情况要看你爸的工作性质和发病情况。如果他是在工作时间工作地点突发疾病,根据《工伤保险条例》,这可能被认定为工伤。你可以先收集工作时间、工作地点以及发病的相关证据,比如同事证言、工作记录等。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果认定为工伤,可以依法享受工伤保险待遇,包括医疗费用、停工留薪期工资等。如果单位没有为他缴纳工伤保险,那么这些费用应由单位承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-05 21:00:12 回复