律师解析:
1.“一金”指
住房公积金,目前劳动
仲裁不受理
公积金相关
纠纷。
劳动仲裁主要处理
劳动法律
法规调整的
劳动争议,住房公积金受公积金管理条例约束。
2.若
公司不交公积金,可向当地住房公积金管理中心投诉。
管理中心有权责令公司限期办理,
逾期不办理会受
处罚。
案情回顾:小朱
入职一家公司后,发现公司只为员工缴纳
五险,未缴纳住房公积金。小朱与公司沟通,公司认为住房公积金并非强制缴纳项目,拒绝为小朱缴纳。小朱认为公司此举侵犯了自己的权益,打算通过仲裁来解决,遂向相关机构咨询公司不交一金是否可以仲裁。
案情分析:1、住房公积金与
社会保险不同,目前相关法律规定,社会保险是强制缴纳的,而住房公积金的强制缴纳在实践中存在一定争议。虽然住房公积金管理条例规定单位应按时、足额缴存住房公积金,但劳动仲裁通常处理的是劳动争议,住房公积金的争议一般不属于劳动仲裁受案范围。
2、若单位不缴纳住房公积金,员工通常应向住房公积金管理中心投诉,由该中心责令单位限期办理。若单位逾期不办理,会受到相应处罚。所以小朱不能通过仲裁解决公司不交一金问题,应向住房公积金管理中心反映。
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