拖欠工资会被怎么处罚

1.用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付。
逾期未付，要按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
2.若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关负责人按上述规定处罚。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在一家用人单位工作，该用人单位以资金周转困难为由，拖欠他们数月工资。
劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，然而到期后用人单位仍未支付。
劳动者发现用人单位存在转移部分财产的迹象，疑似逃避支付劳动报酬。
小朱等人遂向有关部门反映，经政府有关部门再次责令支付，用人单位依旧拒不支付。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
本案中该用人单位在劳动行政部门责令限期支付后仍未支付工资，需承担加付赔偿金的责任。
2、该用人单位以转移财产的方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪。
若该用人单位是单位犯罪，应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相关规定处罚。