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用人单位侵害劳动者人身权益责任是多少

时间:2025.05.12 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1095人
律师解析:
用人单位若侵害劳动者人身权益,需要承担多方面的责任,具体如下:
1.民事赔偿责任:
按照《民法典》规定,如果用人单位的侵权行为导致劳动者人身受到损害,要对劳动者进行民事赔偿。
赔偿范围包括因受伤治疗产生的医疗费护理费交通费、营养费,以及劳动者因受伤无法正常工作而损失的误工费等合理费用。
要是造成劳动者残疾,除上述费用外,还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
若导致劳动者死亡,需赔偿丧葬费死亡赔偿金
2.行政责任
根据《劳动法》和《劳动合同法》,当用人单位采用暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,这种侵害劳动者权益的行为会受到劳动行政部门的处罚
劳动行政部门会先给予警告,责令其改正,还可以对其处以罚款。
情节严重,会责令用人单位停产整顿。
3.刑事责任
若用人单位的侵害行为构成犯罪,例如强迫劳动导致劳动者重伤等情况,依照《刑法》相关规定,要对直接责任人员追究刑事责任。
以强迫劳动罪为例,一般可处三年以下有期徒刑拘役,并处罚金
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

案情回顾:

小许受雇于某公司。工作期间,公司强迫小许超时劳动,且劳动环境恶劣。小许在高强度工作下身体受损,住院治疗花费不少费用。小许要求公司赔偿,公司却以各种理由拒绝。小许认为公司侵害其人身权益,应承担相应责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、从民事赔偿责任看,依据《民法典》,公司的侵权行为导致小许人身损害,公司应赔偿小许医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用。
2、在行政责任方面,根据《劳动法》《劳动合同法》,公司以强迫劳动等方式侵害小许权益,劳动行政部门可给予警告、责令改正,还可处以罚款,若情节严重,可责令其停产整顿。
3、若公司的强迫劳动行为致小许重伤等,构成犯罪,依照《刑法》,应对公司直接责任人员以强迫劳动罪追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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