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五级伤残一次性补偿多少钱

时间:2024.04.12 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1160人
律师解析:
关于五级伤残赔偿标准,其中包括以下重要方面:
第一,给予一次性的伤残补助金,金额等于您当下的基本工资乘以18个月。
第二,根据相关法规,为您提供一定比例的岗位津贴作为补偿,该比例必须在您现行工资的百分之七十以内。
第三,对于那些受雇于公司的员工来说,他们还将获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,但是详细的计算方式会因地域的不同而有所差异,这部分内容请参照各省市的有关法律法规。
第四,我们将为您提供合理的护理费用,计算标准是按照上一个会计年度内所有在职员工的月均工资乘以上述比例的百分之四十。
最后,我们会针对各别情况,额外提供一些福利待遇以确保您得到足够的经济支持。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条第一款
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

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法律咨询顾问律师

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