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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
合法有效的工伤赔偿协议须经法定程序确认工伤及伤残等级，无欺诈等不当行为。若未经确认或补偿过低，原协议可被质疑，需经仲裁机构裁定是否调整至法定待遇标准，补足差额。
根据相关法规，劳动者因工伤骨折需接受三个月治疗期间，薪酬待遇不变。职工因工作受损暂时停工接受工伤医疗时，将保持原工资及福利待遇，由雇主全额承担并支付。
工伤赔偿金计算中，工资是重要因素，基于受伤前12个月的平均月缴费工资。如个人工资超过当地平均工资3倍，则按3倍封顶；否则，以6分之一的平均工资总额确定。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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长沙工伤鉴定结论公布后，赔偿金通常在三个月内发放。根据规定，认定书应在决定作出后二十日内送达职工、用人单位及社保经办机构。社保经办机构审核诊疗费用等凭证后，支付补偿款。
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确实存在这种情况。员工在工伤鉴定结果未出前离职，无法获得伤残等级相应的赔偿，但可以享受治疗费用、生活补贴、陪护费用等工伤权益。伤残补助金需等待伤残等级评定结果公布后才能计算，而员工离职后，仍有权申报工伤待遇并要求一次性发放的就业补助金。
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按照常规，申办暂住证明需10至14天，最长30天。外籍人士需在入住后第三天到公安派出所暂住人口管理站登记备案，或凭住宿登记作为暂住登记。已颁发的临时暂住证持有者可免费更换居住证。
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遭遇工伤事故导致骨骼裂缝，赔偿内容通常包括：轻度伤害但未致残的赔偿，如医疗费用、食物补贴、护理费用、工伤期内薪资待遇及交通住宿费用；伤残赔偿，涵盖医疗费用等；死亡赔偿，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金及家属抚恤金。员工失踪也有相应赔偿规定，如在抢险救灾活动中失踪，赔偿将根据实际情况处理。
