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一般要等一年多。工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资......
员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属......
公司倒闭员工的补偿标准包括：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用......
在我国，诉讼费用根据案件涉及的财产价值或数额（标的额）来计算。具体来说，标的额不同，适用的收费比例也不同。例如，1万元以下的案件固定费用50元，1万元至10万元按2.5%，10万元至20万元按2%，20万元至50万元按1.5%，50万元至100万元按1%。诉讼费用先由原告预付，最终由败诉方承担。
工伤鉴定后，依据相关文件（如认定决定书、鉴定书）向社保机构申请赔偿，包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿，含保险基金和单位部分（工资、失业补助、医疗补助按法规执行）。
赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准，受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助（与月均工资相关）、供养亲属抚恤金（配偶40%，亲友30%，孤寡老人加10%）和一次性工亡补助（上年度职工平均工资6倍，按在职职工年收入20倍调整，年龄有别）三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。
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工伤保险赔偿后，用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外，还需提供相应补贴，并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担，但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间，企业应避免与员工解除劳动关系，否则需承担赔偿补救责任。
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工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资，若超过统筹地区职工平均工资3倍，按3倍计算；低于60%，按60%核算。
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工人工伤致死赔偿准则规定，丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍；供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤认定后，赔偿款项一般1-6个月到账。先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，需完成工伤鉴定后申请，约一个月到用人单位账户，再由单位转至个人账户，具体时间取决于单位效率。
