工伤鉴定脚断了会有多少赔偿款

工伤赔偿款数额要综合多方面因素确定。得先做工伤认定和劳动能力鉴定，脚断了构成的伤残等级不同，赔偿标准差异大。
赔偿项目有这些：
医疗费用，按医疗机构出的医药费、住院费等收款凭证确定。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，这段时间原工资福利待遇不变。
伤残补助金，鉴定有伤残等级的，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，可能还有护理费、住院伙食补助费等。
因为不清楚脚断具体情况、伤残等级和当地规定，没法给出确切赔偿数额。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据结果结合当地标准算赔偿款。

案情回顾:

小朱在工作时不慎导致脚断，单位认为赔偿数额应按较低标准计算，而小朱觉得自己受伤严重，应获得更多赔偿。双方在赔偿数额上产生争议，小朱希望尽快确定合理赔偿，单位则要求先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

案情分析:

1、工伤赔偿款需综合多方面因素确定，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，脚断构成的伤残等级不同，赔偿标准差异大。
2、赔偿项目包括医疗费用，凭收款凭证确定；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级规定。此外可能还有护理费、住院伙食补助费等。需先鉴定再结合当地标准计算赔偿款。