工伤治疗若不在工伤保险范围该怎么办

工伤治疗费用不在工伤保险范围，有这些处理办法。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。若单位缴纳了工伤保险，不在此范围的费用，超出部分一般由用人单位承担。因为单位有义务为职工提供符合安全生产要求的劳动条件，保障职工合法权益，职工因工作受伤治疗，单位理应担责。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可先和用人单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径要求单位支付。
若职工自身有过错，比如违反操作规程致伤，确定赔偿责任时，会根据过错程度适当减轻用人单位赔偿责任，但这不能免除其主要赔偿义务。此外，职工还可根据实际情况，看能否通过其他商业保险等途径补充报销。

案情回顾:

小许在工作中受伤，进行工伤治疗。治疗过程中，部分费用不在工伤保险范围。小许所在单位已缴纳工伤保险，但认为超出部分不应由单位承担，而小许则坚持让单位支付超出部分费用。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的从工伤保险基金支付。小许单位缴纳了工伤保险，超出部分通常应由用人单位承担，因为单位有义务提供安全劳动条件。
2、若职工自身存在过错，如违反操作规程导致伤害，在确定赔偿责任时可能会根据过错程度适当减轻用人单位的赔偿责任，但不免除其主要赔偿义务。小许若有过错，单位赔偿责任或可适当减轻。同时，小许也可尝试通过其他商业保险补充报销。