上下班时自己摔伤算不算工伤

上下班自己摔伤通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。
这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己摔伤一般不符合这些条件，它不是交通事故等法定情形，而且多因自身不小心导致，本人通常要承担主要责任。
但也有特殊情况。要是在工作场所内，做与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，能认定为工伤。比如员工下班前清理工作场地，不小心摔倒受伤，就可能被认定。
总之，上下班单纯自己摔伤一般不能认定工伤。不过在符合法律规定的特定情形下，也有认定的可能。具体情况要结合实际和相关证据，由劳动保障行政部门来认定。遇到这类问题，要及时收集相关证据，比如现场照片、医院诊断证明等，以便在需要认定工伤时提供有力支持。如果对认定结果有异议，可以通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在下班途中不慎自己摔倒受伤，他认为自己是在下班时间受伤应属工伤，便向公司提出工伤认定申请。公司则认为依据相关规定，上下班时自己摔伤一般不算工伤，拒绝为其申请。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定为工伤。小朱是自己摔伤，不属于交通事故等法定情形，且一般本人需承担主要责任，通常不符合认定工伤的条件。
2、若在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害可认定为工伤，但小朱是在下班途中摔倒，并非在工作场所内从事相关工作时受伤。不过最终是否认定为工伤，需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行认定。