工伤期间两个月会得到多少赔偿

1.工伤两个月赔偿数额要依具体情况定，常见赔偿项目有停工留薪期工资、医疗费等。
2.停工留薪期工资按原待遇发，由单位按月支付。
若月工资5000元，两个月赔偿10000元。
3.医疗费以医院票据为准，参保的由基金支付，未参保则单位承担。
4.造成伤残的，经鉴定后可获一次性伤残补助金等。
不同等级赔偿不同，如十级是7个月本人工资。
确定赔偿要明确工资、医疗花费和伤残情况。
案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。工伤两个月后，小朱与单位就赔偿数额产生争议。小朱每月工资5000元，单位认为只需支付停工留薪期工资10000元，而小朱觉得自己因工伤产生了不少医疗费用，且担心可能构成伤残，认为赔偿不应仅止于此。

案情分析:

1、停工留薪期工资方面，依据法律规定应按原工资福利待遇发放且由单位按月支付，小朱每月工资5000元，这两个月单位需支付停工留薪期工资10000元。
2、医疗费以医院票据为准，若单位为小朱参加了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未参保，则由单位承担。
3、若小朱经劳动能力鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿，不同伤残等级赔偿标准不同，需根据具体鉴定结果确定。