对方提赔误工费应拿出什么材料

1.主张误工费，要提供证明误工事实和损失的材料。
2.需有医疗机构的休假证明，证明因伤治疗和休息耽误工作的时间。
3.要有收入证明，固定收入者提供单位开具的误工期间收入减少证明，含工资、奖金等；收入不固定者，提供近三年收入流水，按平均收入算误工费。
4.无固定收入且无法提供近三年收入证明，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资计算。
5.劳动合同能证明劳动关系，也是重要材料。
案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小胡主张误工费赔偿。小朱无固定收入，且无法提供近三年收入证明，仅提供了医疗机构的休假证明。小胡认为小朱证据不足，不应支持其误工费请求。小朱则称虽无近三年收入证明，但自己确实因伤误工，应获得赔偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、主张误工费需提供能证明误工事实和损失的材料。小朱有医疗机构出具的休假证明，可证实其因伤治疗和休息耽误工作的时间。
2、小朱无固定收入且无法提供近三年收入证明，依据规定，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。虽然小朱证据不全面，但在能证明误工事实的情况下，其误工费主张有一定合理性。