[律师回复] 上班期间突发疾病，老板是否担责要看具体情况。若在48小时内经抢救无效死亡，算工伤，老板要担责赔偿。若只是普通疾病，老板一般无直接责任，但有义务保障员工合法权益，如提供医保等。解决方案：先确定是否属工伤情形，可申请工伤认定；若属工伤老板不担责，可通过协商或法律途径维权；若普通疾病，可按医保政策处理。

[律师回复] 发生工伤先去认定，确定是工伤后做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔付项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按实际花费赔；停工留薪期工资按受伤前工资照发；伤残补助金按伤残等级对应月数工资赔付。若单位有买工伤保险，部分由保险基金赔，没买则单位全赔。协商赔偿不成，可通过法律途径解决。