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终止企业清算
终止企业清算
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。
2024-03-04 12:56:58
已帮助4494人
精选律师 ·
讲解实例
清算责任,即在企业终止后清理企业债权债务的责任
正当的
清算
程序可以有效地保护
债权人
的利益,并维护清算主体作为企业开办人的商业信誉。如果清算主体不尽清算责任,任凭开办的企业歇业、注销或被吊销
营业执照
而不采取措施进行清理,保护企业的权益,甚至私分企业的财产,即实际损害了企业债权人的合法权益。债权人起诉清算主体要求清算主体承担清算责任的,人民法院应当予以支持。清算责任是我国民法通则、
公司法
、企业
法规
定的法律责任,责任的来源是法律的直接规定,对所有不尽清算责任的清算主体,人民法院均可以根据债权人的起诉,援引法律的规定迳行判决。
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终止企业清算
钱威
问题:离职后公司才给做职业体检,合同终止几个月了,现在诊断为职业病,能告工厂违法赔偿吗?
你好可以根据你的检验报告进行分析
包敬立
问题:向法院终止租房合同
可以委托律师到法院起诉要求解除合同
法律咨询顾问
问题:合同到期需要写明合同终止证明吗?
专业分析:合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询顾问
问题:何时会终止医疗鉴定的
1、依法受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定级作出鉴定结论前,双方当事人或者一方当事人提出停止鉴定的,医疗事故技术鉴定终止。2、当事人拒绝配合,无法进行医疗事故技术鉴定的。3、法律依据:《医疗事故技术鉴定暂行办法》四十四条 在受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定组作出鉴定结论前,双方当事人或者一方当事人提出停止鉴定的,医疗事故技术鉴定终止。
法律咨询顾问
问题:合伙企业的清算人是谁
合伙企业解散,清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人或者委托第三人,担任清算人。十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算结束,应当编制清算报告。 风险提示:解散合伙企业的缘由有以下情形:1、合伙期限届满,合伙人决定不再经营;2、合伙协议约定的解散事由出现;3、全体合伙人决定解散;4、合伙人已不具备法定人数满三十天;5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;7、法律、行政法规规定的其他原因。同时,对于有限合伙企业,仅剩有限合伙人的,应当解散。
法律咨询顾问
问题:是不是租赁合同到期后终止合同?
如果合同没有特殊约定,如到期自动续延等条款.合同到期后终止,但是双方的租赁关系可以因为双方和自动履行行为而存在.但是,不代表受原来的租赁合同约束.比如租期,如无特殊约定,只能是不定期租赁了。
法律咨询顾问
问题:担保人具体怎样终止担保,有哪些规定
担保人要终止担保,可以在主债务履行完毕或者债权人放弃担保的情况下,如果保证合同被确认无效之后,担保人、债务人、债权人有过错的,则应当根据过错承担相应的法律责任。
法律咨询顾问
问题:劳动合同解除属于终止劳动合同吗?
劳动合同解除是不属于终止劳动合同的,简单说就是,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为
法律咨询顾问
问题:提前终止租赁合同违约吗
单方无理由的提前终止租赁合同是违约行为。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律咨询顾问
问题:非全日制用工双方当事人可以终止用工吗
可以。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定,非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第七十一条针对非全日制劳动,对劳动合同的解除和终止作出了突破性的规定。因为非全日制用工的突出特点就是它的灵活性,规定过多会限制这一用工形式的发展。为了更好地利用非全日制用工的灵活性,从而促进就业,促进劳动力资源的优化配置,劳动合同法对非全日制用工的终止作出了比全日制用工更为宽松的规定。另外,需要注意的是,这里讲的“终止用工”既包括因劳动合同期届满而导致的终止,也包括劳动合同期没有届满而解除劳动合同的情形。
法律咨询顾问
问题:劳动关系不得终止的情形
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的,当法定不得终止的条件消灭,如孕妇在哺乳期满,用人单位就可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:存在事实劳动关系提前通知可以终止吗
专业律师法律分析:存在事实劳动关系的可以提前中止,提前三十天通知即可,但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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刘阳律师
2024-05-02 15:29:16
你好!请问你有什么法律问题?
问题:你好,你好?
吕美亮律师
2024-05-01 21:04:00
您好个人隐私受法律保护,
问题:别人那我的照片乱发是违法的吗?
杜强吉律师
2024-05-01 10:08:24
你好,可以具体说一下
问题:你好?
刘阳律师
2024-04-30 10:19:39
你好!请问你有什么法律问题?
问题:你好,你好?
吕美亮律师
2024-04-29 22:23:22
您好您是什么问题需要咨询
问题:我要地址面谈?
杜强吉律师
2024-04-29 17:37:13
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-29 14:39:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-04-29 08:03:41
你好具体什么法律问题请陈述
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-28 21:59:36
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-27 18:06:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
刘阳律师
2024-04-30 10:19:39
你好!请问你有什么法律问题?
问题:你好,你好?
杜强吉律师
2024-04-29 14:39:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
刘阳律师
2024-05-02 15:29:16
你好!请问你有什么法律问题?
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杜强吉律师
2024-05-01 10:08:24
你好,可以具体说一下
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吕美亮律师
2024-04-29 22:23:22
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问题:我要地址面谈?
钱威律师
2024-04-29 08:03:41
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问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-27 18:06:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-29 17:37:13
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问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-28 21:59:36
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问题:你好?
吕美亮律师
2024-05-01 21:04:00
您好个人隐私受法律保护,
问题:别人那我的照片乱发是违法的吗?
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