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劳务合同到期继续留用不续签

劳务合同到期继续留用不续签
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-23 16:21:41 已帮助4073人

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我想要知道一下劳务合同到期继续留用不续签
对于你所说的劳务合同到期继续留用不续签,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以,你可以要求单位支付双倍的工资。同时应该视为你们之间已经签订了无固定期限劳动合同。
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