提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 合同事务专题 > 合同订立专题 > 开除后能入职

开除后能入职

开除后能入职
核心内容:用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?以下就由律图网小编为您详细介绍。
2024-03-01 03:52:14 已帮助2131人
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询