企业破产工人工资是否优先发放

1.公共场所认定需严格依照现行法律法规和主管部门规定，从认定主体、流程步骤和认定标准多方面综合考量。 2.解决措施和建议： -明确认定主体，不同类型公共场所由相应主管部门负责，比如住宿餐饮场所由卫生健康部门认定，娱乐场所由文化和旅游或公安部门认定，避免认定主体混乱。 -规范流程步骤，经营者应按要求向主管部门提交场所用途设施等材料；主管部门需认真审查材料是否符合法定条件，并实地检查场所设施、卫生、安全等是否达标；对于符合条件的场所认定为公共场所并核发相关许可或备案证明，不符合的责令整改。 -参照认定标准，结合法定列举的公共场所类型，如宾馆、商场、公园、影剧院、运动场、公共交通工具等，以及场所供社会公众从事社会生活活动的属性进行综合判断。

1.夫妻一方名下的股权能否分割及如何分割要依据股权取得时间、公司治理规则等多方面综合判断。婚姻存续期间取得的股权原则上是夫妻共同财产，婚前取得的股权本身是个人财产，不过婚后该股权产生的收益属于夫妻共同财产。 2.对于婚姻关系存续期间取得的股权，离婚分割时要兼顾公司法规则。若直接分割股权，需公司其他股东过半数同意且不行使优先购买权，否则只能对股权对应的财产价值进行折价补偿。对于婚前取得股权婚后产生的收益部分，离婚时可进行分割。 3.解决措施和建议：在处理涉及股权分割的离婚案件时，夫妻双方应先明确股权取得的时间和性质。若要进行股权直接分割，需提前与公司其他股东沟通，了解其意愿。若无法直接分割股权，可协商确定合理的折价补偿方案。

（一）对于发卡银行而言，要准确判定持卡人是否恶意透支，需严格审查持卡人身份，确保主体为信用卡持卡人。 （二）在催收环节，要按照有效催收的要求操作，即在透支超限额或期限后进行催收，采用持卡人能收到的方式，两次催收间隔至少三十日，且明确告知欠款数额、还款期限及法律后果。同时做好催收记录，以便后续举证。 （三）判断持卡人是否具有非法占有目的，需综合考察其行为表现，如是否明知无还款能力仍大量透支、是否肆意挥霍透支资金等。 （四）计算恶意透支数额时，仅以拒不归还或尚未归还的本金数额为准，不包含复利、滞纳金、手续费等费用。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。对于是否以非法占有为目的，应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。恶意透支的数额，是指公安机关刑事立案时尚未归还的实际透支的本金数额，不包括利息、复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。

村上不出资却占股不合理。若村上以占股作为批地条件，在手续办好后可与村上协商退股。可说明村上未出资却占股违背公平原则，争取达成退股共识。若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，请求判定村上的占股约定无效。

结论： 劳动者因工作疏忽给公司造成损失，是否赔偿及赔偿比例需结合过错程度、损失性质判定，赔偿有范围和金额限制，公司有管理过错可减轻劳动者责任，有合法制度约定可依制度执行。 法律解析： 依据劳动合同法和民法典，劳动者若存在重大过失或故意导致公司直接损失，应承担赔偿责任；一般工作疏忽造成的损失，通常无需赔偿或仅承担合理比例。赔偿范围仅限于实际发生的直接损失，间接损失不支持。赔偿金额不能超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除赔偿后的工资不得低于当地最低工资标准。若公司依法制定并公示的规章制度对赔偿有明确约定，可按制度执行，但制度不能违反法律强制性规定。同时，若公司自身存在管理过错，可减轻劳动者的赔偿责任。 若大家在工作中遇到类似赔偿问题，对自身责任和赔偿情况有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论： 离婚撤诉后，涉及夫妻共同财产的股权，可先确认是否为共同财产，优先协商分割，协商不成可后续离婚诉讼时请求法院分割。 法律解析： 婚姻关系存续期间取得的股权或对应的投资收益，原则上属于夫妻共同财产。对于这类股权，夫妻双方应优先自行协商分割方案，比如持股一方给予另一方货币补偿，或转让部分股权，但向股东以外的人转让需经其他股东过半数同意，不同意者应购买该股权，不购买则视为同意转让。若协商无果，可在后续提起离婚诉讼时，请求法院一并分割股权，法院会结合公司性质、股权价值及其他股东意见等，判决持股方给予货币补偿或在符合法律规定的前提下变更股东。若在股权分割方面有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律建议。

（一）劳务公司因自身经营活动涉诉时，一般由公司以其全部财产承担责任，法人通常不直接承担责任。 （二）若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任。 （三）若公司涉诉事项与法人个人行为相关，比如代表公司签订合同过程中有欺诈等违法违规行为，法人可能承担相应民事甚至刑事责任。 （四）法人还可能因公司违法被处以罚款、被限制出境等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 （一）第六十条：法人以其全部财产独立承担民事责任。 （二）第八十三条第二款：营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

1.追加股东作为被执行人无需以终结本次执行程序为前提。新公司法规定，公司不能清偿到期债务时，债权人可让未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 2.在执行程序里，若公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可依据相关规定直接申请追加未履行或未全面履行出资义务的股东为被执行人。 3.法院会审查股东是否存在未缴纳、未足额缴纳出资或抽逃出资等情况，符合条件的裁定追加其为被执行人，并要求其在未出资范围内承担补充赔偿责任。 4.此追加程序不要求以终结本次执行程序为前置条件，只要执行中发现公司财产不足清偿债务且股东符合责任情形就能申请。 解决措施和建议： 1.债权人在发现公司不能清偿到期债务时，及时收集股东未履行或未全面履行出资义务的证据，以便申请追加股东为被执行人。 2.申请执行人在执行程序中密切关注公司财产状况，一旦发现公司财产不足清偿债务且股东符合责任情形，立即按规定申请追加股东为被执行人。 3.法院应严格审查股东是否存在未缴纳、未足额缴纳出资或抽逃出资等情形，确保追加被执行人程序的公正性和合法性。

（一）若发现自身财产被侵占，首先要收集相关证据，像财物的所有权证明、交易记录、沟通聊天记录等，以此证明财物归属和侵占事实。 （二）根据侵占行为的性质判断罪名。若对方利用职务便利侵占公司财物，达到六万元以上，可向公安机关报案，追究其职务侵占罪；若对方将代为保管的个人财物非法占为己有且拒不退还，数额达一万元以上，可向法院提起刑事自诉，控告其侵占罪。 （三）咨询专业律师，律师能依据具体情况进行准确分析和判断，提供专业的法律建议和诉讼策略。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，据此职务侵占罪数额较大标准为六万元。同时，司法实践中通常将侵占罪数额较大标准掌握在一万元以上。

法律分析： （1）合同履行违约导致损失的责任：企业在合同履行中违反约定造成对方经济损失，需承担违约责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，直接损失指违约直接造成的财产减少，间接损失指合同履行后可获得的利益损失，两者均需在合理范围内，以填补对方因违约遭受的全部不利后果。 （2）侵权行为导致损失的责任：企业因侵权行为造成他人经济损失，如侵犯知识产权、财产权等，需承担侵权责任。赔偿标准以被侵权人的实际损失为依据，若实际损失难以计算，可参照侵权行为获得的利益确定，确保被侵权人的损失得到充分弥补。 （3）行政违法导致损失的责任：企业经营活动违反行政法律规定，如实施不正当竞争、偷税漏税等行为，将面临行政处罚。处罚形式包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等，具体处罚根据违法行为的性质和情节确定，旨在维护市场秩序和公共利益。 （4）刑事犯罪导致损失的责任：企业行为构成犯罪，如合同诈骗、非法经营等，相关责任人需承担刑事责任，企业本身也可能被判处罚金。刑事责任的承担不仅涉及财产处罚，还可能对企业信誉和后续经营产生严重影响。 提醒： 企业导致经济损失的责任情形复杂，不同情况对应的责任类型和赔偿标准存在差异，建议遇到此类问题时咨询专业法律人士，结合具体案情确定责任承担方式。

法律分析： （1）企业法人变更的办理时限因地区及具体情况存在差异。当提交的变更登记材料齐全且符合法定形式时，登记机关会在受理后的3至10个工作日内完成核准并办理变更手续。 （2）若申请材料存在可当场更正的错误，登记机关允许申请人当场更正；若材料不齐全或不符合法定形式，登记机关会当场或在3个工作日内一次性告知需补正的全部材料内容。 （3）部分地区推行简易登记程序或线上一网通办服务，此类情况下企业法人变更手续可能在1至3个工作日内完成。 （4）若变更涉及前置审批、特殊行业资质审查或情况较为复杂，办理时间会相应延长，具体时长需结合实际情况确定。 提醒： 企业办理法人变更前应提前咨询当地登记机关明确所需材料及流程；涉及特殊行业或前置审批的，需提前准备相关审批文件，避免延误办理时间。 提醒： 企业办理法人变更前应提前咨询当地登记机关明确所需材料及流程；涉及特殊行业或前置审批的，需提前准备相关审批文件，避免延误办理时间。

（一）企业破产清算时，要严格按照法定顺序进行清偿，先支付破产费用和共益债务，之后依次清偿职工相关费用、其他社保费用和税款、普通破产债权。企业需明确各顺序的债务范围，做好财务核算和债务梳理。 （二）当破产财产不足以清偿同一顺序的所有债务时，按比例分配，企业和债权人都要接受这种分配方式。 （三）破产程序终结后，债权人要认识到未获清偿的债权不再清偿，将未受偿部分视为债权损失，及时调整财务预期。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。