强迫职工劳动罪,即针对用人单位在履行劳动管理法规过程中,以过度限制员工人身自由等方式来强制其进行工作,情节严重者所应承担之法律责任。
对于触犯此罪行之人,法院通常会判处犯罪嫌疑人三年以下有期徒刑或拘役,同时加判罚金;
若情节特别严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金。
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。