盗号是否违法

你好这个要先起诉的比较好的呢

已经判决了吗？目前是诉讼阶段，还是已经判下来了

您好，方便电话详细沟通吗？

如果是首次犯罪，可以争取取保候审，可以争取缓刑。

你朋友没有过错，不能给你朋友索要

建议立刻报警。并挂失你的号码

信用卡卡号和密码被别人知道了，致电信用卡中心修改支付密码即可，别人拿去无法消费，国内信用卡交易支付确认为密码加签名。刷卡消费需注意几点：①首先核对消费签账单所列的卡号、签账金额是否正确，并留意消费币种及大小写金额是否正确；②刷卡时一定不要让卡片远离自己的视线，避免卡内信息被人盗取；③交易完成后请检查自己的银行卡，确实为自己的银行卡；④交易完成后，请保留签账单持卡人根联，以便核对。

信用卡诈骗罪和盗窃罪的实行行为存在较大区别。信用卡诈骗罪是指以下四种行为：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。盗窃罪的实行行为是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。信用卡诈骗罪需要受骗人产生认识错误，而盗窃罪的受害人不存在认识错误，两者区别明显。《刑法》第196条第三款规定，盗窃信用卡并使用的，定盗窃罪，这是一条法律拟制的规定，按照刑法原理，盗窃信用卡并使用的应当定信用卡诈骗罪。若盗窃信用卡后不使用，则不构成犯罪，因为信用卡本身价值较低，无法达到盗窃罪立案追诉标准。

法律分析20号发工资不违法，如果约定的是20号发，这是合法的，因为法律没有明确规定工资发放时间，工资发放日是双方自由约定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

1.盗窃别人社交账号的行为属于违法行为。2.根据《关于维护互联网安全的决定》规定：非法截获、篡改、删除他人电子邮件或者其他数据资料，侵犯公民通信自由和通信秘密的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

不够立案标准

盗刷信用卡违反刑事法律责任。盗刷数额在一千元至三千元以上的，构成盗窃罪，追究刑事责任。 《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。