因情势变更能申请解除合同吗？

1、重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3、欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。4、胁迫。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。【法律依据】《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

先说出生证明，你可以到当地医疗机构索取《亲子声明书》及《补办出生医学证明审批表》，填写好后到你孩子出生地的居委会及当地人民政府盖章，再经当地卫生行政部门审批后，由妇幼保健机构统一补发。 再说报户口，1、双方身份证、户口本； 2、结婚证；一孩准生证（或二孩准生证） 3、孩子出生证明。 带以上资料，到夫妻任意一方户口所在地的公安部门的户政科，填写有关表格后，就可以了。

　劳动合同变更是在用人单位的客观情况发生极大变化，有必要对当事人的权利义务加以调整的情况下发生的。其可以发生在劳动合同订立后但尚未履行时，也可以发生在履行过程中。从用人单位方面来说，由于转产、调整生产结构或经营目标等客观原因，需要对产品、经营方式等进行相应调整时，劳动者的岗位也有可能做相应的调整从劳动者方面来说，由于劳动者身体健康、、职业技能等方面的原因，在不能适应原工作岗位的情况下，也可以要求对其岗位加以调整。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(4)用人单位被依法宣告破产的(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(6)法律、行政法规规定的其他情形。但是，在劳动合同期满时，有《劳动合同法》第42条规定的情形之一的，劳动合同应当继续延续至相应的情形消失时才能终止。但是，劳动合同的履行变更解除和终止在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

签合同注意以下内容：首先是拆迁补偿款问题。对于拆迁补偿款，拆迁方往往不会不给。但是，被拆迁者们依然要注意拆迁方的动向，防止拆迁方因为宣告破产而拒绝打款，同时还要关注拆迁补偿款的付款方到底是谁。其次是房屋的质量问题。我国的房屋使用权一般是70年，但房屋的建筑寿命却大多只有50年。一般的房屋往往会存在质量问题。对于这个问题，拿到安置房的房主们可以在经济环境相对较好的时候将房子卖出，如果房子并没有建好或者还没有拿到房产证也可以先与购房者商定好后签好合同就可以了。然后是逾期交房和房屋的面积问题。逾期交房可以通过对拆迁项目的实现评估等方式解决。而房屋的面积问题则需要被拆迁者自己注意。拆迁方往往会在合同签订时约定房屋面积一旦超过一定标准会要求被拆迁者补差价，最后常常要被拆迁者安市场价格补上多余的面积，一旦逾期付款，开发商就要求退款，造成被拆迁者无房可住的局面。而且，这种情况大多已经错过了最佳的维权时间，被拆迁者想要维权往往为时过晚。

有一定的法律风险，因为一旦车辆出事故，当事人如果不负担，就需要自己来承担风险了，建议及早过户。过户手续卖方：车主身份证、车辆登记证、车辆行驶本、购车原始发票（如果之前过过户就是过户票）。卖方是单位则需要组织机构代码证书原件及公章。

在一些农村，有些村委会随意强行解除土地承包合同，损害农民利益的行为时有发生。那么，土地承包合同签订之后，在什么情况下才可以解除呢？根据有关法律规定，有下列情况之一的，可以解除土地承包合同。（一）经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。（二）发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。（三）承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。（四）承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。（五）由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。（六）由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因，使全部承包土地严重破坏，承包合同全部无法履行的。（七）承包方在承包期内，违反法律法规和承包合同的约定，闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的，由发包方解除承包合同，收回所发包的耕地。（八）承包人在承包期内死亡，且无第一顺序继承人继承承包的，可以解除土地承包合同。以上是关于土地承包合同法定解除相关回答

根据《公司法》的规定，股东或者发起人制定公司章程的时候有些是强制性规定，有些是任意性规定；强制性规定指的是在公司章程中必须明确加以规定的，若是没有记载就不能登记为公司；章程必须记载公司名称、住所，经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、股东的出资方式、出资额和出资时间公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人等，股东应当在公司章程上签名、盖章。公司登记时这些内容是不可缺少的。公司章程提交审批应准备如下材料：1、法定代表人签署的《公司备案申请表》需要加盖公章；2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》并且加盖公章，和指定代表或委托代理人的身份证明的复印件，需经本人签字；应当标明具体的委托事项、被委托人的权限以及委托期限等内容。3、公司章程的修正案，经公司法定代表人签署；4、由法律、行政法规跟国务院决定的规定了修改公司章程必须要报经批准的，需要提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；5、公司营业执照副本复印件。