效力待定合同与无效合同的区别有什么

（一）判断违约金约定是否符合法定情形。劳动合同中，只有服务期和竞业限制两种情况，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金。若口头约定的提前离职违约金不属于这两种情形，该约定违反法律规定，劳动者无需支付违约金。 （二）注重证据留存。若属于服务期或竞业限制的法定情形，仅口头约定证明力较弱。用人单位需提供书面协议或其他能证明约定存在的材料，否则发生纠纷时难以认定约定有效。 （三）提前离职时主动核实约定合法性。若用人单位要求支付口头约定的违约金，劳动者可先确认约定是否符合法定情形及是否有证据支持。不符合或无证据的，可拒绝支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

1.三方所涉违约金是否支付不能一概而论，要依据合同性质和约定内容来判定。若违约金约定合法且违约事实存在，违约方需支付；若约定违法或过分高于实际损失，违约方有相应救济途径。 2.解决措施和建议： -合同签订时，各方应确保违约金约定符合法律规定，明确约定的具体情形和金额。 -若认为违约金约定不合理，违约方应及时通过法院或仲裁机构维护自身权益。 -守约方应及时固定违约方的违约证据，以便在主张违约金时能有效举证。

结论： 受胁迫实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 依据民法典，一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受胁迫方有撤销权。受胁迫方需及时行使撤销权，胁迫行为终止之日起一年内或恢复人身自由之日起一年内行使，逾期撤销权消灭。同时要收集胁迫证据，像要挟的书面材料、录音录像、证人证言等，以此证明签订协议违背真实意愿。申请撤销时，协议有仲裁条款的向约定仲裁机构申请，无则向有管辖权的法院起诉。撤销后协议自始无法律约束力，双方应返还财产或折价补偿，过错方需赔偿对方损失。若遇到此类受胁迫的情况，为维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询具体应对办法。

法律分析： （1）赔偿调解协议书的生效时间通常以双方当事人完成签名、盖章或者按指印的行为为准。若协议书内明确约定了生效条件或生效时间，则按照约定内容确定生效节点。 （2）在人民调解委员会等有关部门主持下达成的赔偿调解协议书，可通过司法确认程序增强效力。经司法确认后，若一方当事人不履行协议内容，另一方当事人有权向法院申请强制执行。 （3）若赔偿调解协议书存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形，当事人可依法请求撤销该协议。协议被撤销后，将自始不具有法律效力。 （4）签订赔偿调解协议书时，双方当事人应确保自身意思表示真实，协议内容符合法律规定及相关规范，避免出现可能导致协议被撤销的情形。 提醒： 签订赔偿调解协议书前，需仔细核对协议内容是否与自身真实意愿一致，确认不存在可撤销情形；若协议由人民调解委员会主持达成，建议及时申请司法确认以保障协议的强制执行力。

法律分析： （1）旁人请求确认他人合同无效的核心前提是具备利害关系。根据法律规定，仅与合同存在直接利害关系的主体，才有权向法院或仲裁机构提出确认合同无效的请求。与合同交易无关联的主体，通常不具备该请求资格。 （2）合同存在法定无效情形是旁人主张的必要条件。旁人需举证证明合同存在法定无效事由，例如合同双方恶意串通损害其合法权益，或合同内容违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等。 （3）旁人需通过法定程序主张权利。旁人不能自行判定合同无效，必须向法院或仲裁机构提交请求，由相关机构依法审查并作出结论。 提醒： 旁人主张确认他人合同无效时，需先明确自身与合同存在利害关系，并收集合同存在法定无效情形的证据，避免因缺乏依据导致主张不被支持。

法律分析： （1）协议生效的核心在于民事法律行为的有效性，需满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律行政法规强制性规定及公序良俗三个条件，符合这些条件的协议自成立时即生效，公证人并非协议生效的法定必要条件。 （2）公证人的参与主要作用是提升协议的证明力，当协议涉及重大财产处分、复杂权利义务关系等情形时，公证人可对协议签订过程的合法性、当事人意思表示的真实性进行证明，减少后续纠纷，但这一环节属于当事人自主选择范畴，非法律强制要求。 （3）是否邀请公证人参与协议签订，需当事人结合协议重要性、涉及利益大小及潜在风险等实际情况判断，法律未强制要求公证人参与，当事人可根据自身需求决定是否办理公证或邀请公证人见证。 提醒： 若协议涉及大额财产或复杂权利义务，建议根据实际情况考虑公证增强证明力，若对协议效力存疑，可咨询专业法律人士获取针对性建议。

1.双方违约致合同解除需依据民法典处理。合同解除后未履行部分终止履行，已履行部分当事人可依情况和性质请求恢复原状或采取其他补救措施，同时有权主张赔偿损失。 2.因双方都有违约行为，要各自承担相应违约责任。判断责任大小时，需结合合同约定的违约行为性质程度、造成的损失等因素综合认定。若合同有合法的违约责任分担约定，按约定执行；无约定则依公平原则确定双方责任份额。 3.合同解除不影响当事人主张违约责任。双方可协商解决损失赔偿事宜，协商不成可通过诉讼或仲裁途径处理。 解决措施和建议： 1.合同履行中注意保留违约证据，以便确定责任。 2.签订合同时明确违约责任及分担方式。 3.出现违约情况先友好协商，协商不成及时通过法律途径解决。

法律分析： （1）协议书的有效需具备三项核心条件。一是行为人具有相应民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；二是意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不自由的情形；三是协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 （2）存在特定情形的协议书，即使双方签字也不产生法律效力。包括完全无民事行为能力人实施的协议；行为人与相对人以虚假意思表示实施的协议；协议内容违反法律、行政法规强制性规定（但该强制性规定不导致协议无效的除外）；协议内容违背公序良俗；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的协议。 提醒： 签订协议书前应确认对方民事行为能力，审查内容是否合法合规及符合公序良俗，避免虚假意思表示或恶意串通，若对协议效力存疑，建议咨询专业法律人士。

（一）定作人行使任意解除权时，应及时通知承揽人停止工作，避免损失进一步扩大。同时，需赔偿承揽人因合同解除产生的实际损失，包括已投入的材料费用、已完成部分的劳动报酬等。 （二）承揽人因定作人不履行协助义务无法完成工作时，需先以书面形式催告定作人履行义务，并明确合理期限。只有在期限届满定作人仍未履行的情况下，才能依法解除合同，防止因未履行催告程序导致解除行为无效。 （三）双方在签订合同时，可约定解除合同的具体情形，如承揽人交付的工作成果不符合约定标准、定作人未按约定支付报酬超过一定期限等，约定内容优先于法定情形适用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 第七百七十八条承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

1.当当事人约定的违约金过分高于造成的损失时，受损害方有权请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金是否过高一般以约定违约金超出实际损失百分之三十为参考，但要结合合同履行、当事人过错程度和预期利益等综合判断。 2.主张违约金过高的一方要举证证明约定违约金超出实际损失范围，守约方也需举证实际损失金额或违约金的合理性。法院或仲裁机构调整违约金时，会以实际损失为基础，依据公平和诚实信用原则确定合理数额。 3.当事人需在诉讼或仲裁程序中提出调整申请，经审查情况属实，法院或仲裁机构会依法适当降低违约金。 解决措施和建议： 1.合同双方在约定违约金时应合理预估可能的损失，避免约定过高或过低的违约金。 2.若认为违约金过高或过低，要及时收集相关证据，在诉讼或仲裁程序中积极主张权利。 3.法院和仲裁机构在审理此类案件时，应严格按照法律规定和原则，综合考量各种因素确定合理的违约金数额。

结论： 被告针对原告解除合同的本诉提起反诉，要在本诉审理期间向受理法院提交反诉状，反诉请求需与本诉基于同一合同关系或事实，且要符合程序要求并提交相关证据，法院会合并审理并依法裁判。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，在合同纠纷中，被告有权针对原告解除合同的本诉提起反诉。反诉请求围绕确认原告解除合同行为无效、要求原告继续履行合同义务、让原告承担违约责任等展开，这些请求需与本诉基于同一合同关系或事实。反诉在程序上有严格要求，当事人限于本诉范围，诉讼请求独立且要属于受理法院管辖。被告还需提交合同文本、解除通知、履约证明等相关证据来支持自己的主张。法院会将本诉与反诉合并审理，依据法律来判定合同效力以及双方的权利义务。如果您在合同纠纷反诉方面有任何疑问，或者遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）审查合同关系及条款：查看是否存在合法有效的合同，且违约金条款是合同一部分，没有有效合同，违约金条款一般不生效。 （二）判断关联程度：看违约金约定是否和合同业务直接相关，是否针对合同履行里的特定义务，像交货延迟、付款逾期这类合同业务内容。 （三）确认产生前提：确定违约金的产生是否以合同业务的履行或不履行为前提，若支付事由和合同业务无关就不构成依附。 （四）考察合同变动影响：关注合同关系变动如解除时，违约金条款若继续适用是否仍以原合同业务为基础，若以此为基础仍属依附合同业务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这表明违约金作为违约责任形式，其存在和效力以合同业务为基础。