代孕公司在中国合法吗

下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。 一、必须享受的假 产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第16个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第67个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。《新劳动法》规定：怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

需要办理以下手续：1.土地手续需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批。2.环境影响评价(环评手续)从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到环保局办理。3.排污许可证《畜禽养殖污染防治管理办法》第十条规定，在依法实施污染物排放总量控制的区域内，畜禽养殖场必须按规定取得《排污许可证》，并按照《排污许可证》的规定排放污染物。4.动物防疫条件合格证根据《动物防疫法》规定需要办理动物防疫条件合格证。《动物防疫条件合格证》要到畜牧局办理，没有这个证件是不能从事养殖业的。该证审批下来后，从事一般畜禽养殖的养殖户就可以去工商局办理营业执照，然后到畜牧局办理登记备案手续，开启自己的养殖之路。《养殖证》是国家要求海域水产养殖和内陆水域养殖户需要办理的一种证件，利用海域和内陆水域从事养殖生产活动的单位和个人，必须依法取得《养殖证》6.野生动物驯养繁殖许可证驯养繁殖野生动物需要办理《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》。比如养孔雀、野猪等野生动物的越来越多需要办理这个。7.办理工商登记具备了上述所需证件后，养殖户就可以去工商局申请工商登记，办理营业执照了。8.备案手续养殖户取得营业执照后需要到畜牧局办理养殖场备案登记手续。

孙子与外孙有同等继承权。法律依据《中华人民共和国继承法》第十条：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。?第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。?继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。?本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。第十一条：被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。扩展资料：根据《中华人民共和国继承法》中规定：第七条：继承人有下列行为之一的，丧失继承权：?（一）故意杀害被继承人的；?（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；?（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；?（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。第九条：继承权男女平等。第十三条：同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。?对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。 继承人协商同意的，也可以不均等。

《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》(1988年7月21日国务院颁布)第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《关于女职工生育待遇若干问题的通知》一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定。对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。公司如何交社保：工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)。税务登记证(副本)。单位开户银行全称及帐号。单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

如果该职工已经参加生育保险的， 生育期间的医疗费用按生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。简单的说，如果参加了生育保险（生育保险一般不能单独参加，企业给员工缴纳社保的，一般都含生育保险），那么企业只需要支付工资差额部分（如有）。如果企业没有给员工缴纳社保，那么企业需要按其原工资标准支付产假期间的工资并承担生育期间的医疗费用。

国内商标注册代理流程:商标注册分个人和公司两种 个人申请所需文件： 1、身份证复印件（需签名） 2、个体户执照复印件 3、商标标样（这个一般先找代理公司检索清楚了再订，简单的一般代理公司能帮你弄） 公司申请所需文件： 1、营业执照副本复印件（需盖章） 2、商标标样（具体如上） 以上所需资料是申请人必须提供的，其他的相关申请文件，代理公司都会帮你处理！如果你想知道，上商标局网站也能找到！ 注册商标程序及费用要看具体的了 流程总的来说大概需要1年半的时间 受理通知书（3-5个月） 实质审查（9个月） 公告（3个月） 发证（2个月） 至于费用不好说，每家代理公司收费可能都会有些区别，但可以告诉你的是，官方收取是800，其他都是代理公司的服务费！一般目前市场价格大概是1500左右这样吧！

：你最好是咨询当地社保部门，或者和企业协商，不上班的月份可以自己出钱交保险，但需要挂靠公司。