希望与他人订立合同的要约可以撤销吗

法律分析： （1）合同撤销需满足法定情形。重大误解是指当事人对合同重要内容认识有误而订立合同，这种情况下可请求撤销。 （2）若一方或第三人以胁迫手段，让对方违背真实意思订立合同，受胁迫方有撤销权。 （3）当一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使合同成立时显失公平，受损害方可以请求撤销。 （4）一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同，受欺诈方也能请求撤销。 （5）撤销权行使有时间限制。一般自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；重大误解是九十日内；受胁迫自胁迫行为终止之日起一年内行使。自民事法律行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。 提醒： 行使撤销权要注意时间限制，不同情形的时间要求不同。因案情有别，具体问题建议咨询以进一步分析。

1.合同到期后不续签确实不算合同解除。合同解除需基于一方或双方意思表示来消灭权利义务关系，而合同到期不续签是因约定期限届满，权利义务自然终止。 2.合同权利义务关系终止时，合同里的结算和清理条款依然有效，这能保障双方在合同结束后对相关费用等进行合理清算。 3.若合同到期双方未续签，一方继续履行主要义务且对方接受，合同继续有效，成为不定期合同。这种情况下，当事人可随时解除合同，但要在合理期限前通知对方，以保障对方有足够时间应对合同解除事宜。 建议双方在合同临近到期时，及时沟通是否续签。若不续签，按照结算和清理条款妥善处理后续事务；若继续履行，明确合同变为不定期合同的相关事宜。

1.明确归责原则：一般用严格责任原则，没履行合同义务或履行不合约定，就得担责，除非有法定免责情况。 2.确定违约类型：有预期违约和实际违约，实际违约还分不履行、迟延履行等，不同类型赔偿方式不同。 3.界定赔偿范围：含直接和间接损失，直接是现有财产减少，间接是可得利益损失，且间接赔偿不超违约方预见范围。 4.考量免责事由：法定如不可抗力，约定按合同条款判断。经这些步骤划分违约赔偿责任。

在合同纠纷中，判断是否构成合同诈骗可从四方面考量。主观上需看有无非法占有目的，像收取款项后挥霍、逃匿而非用于合同约定事项。客观行为方面，若存在虚构事实或隐瞒真相，如虚构合同标的、伪造资质证明等，就值得警惕。考察履约能力也很重要，明知无履行能力仍签订合同，可能涉嫌诈骗。此外，看有无履行合同的实际行动，若签订后未采取履行措施且拒不返还财物，也可能构成诈骗。 合同纠纷与合同诈骗本质不同，前者多因履行问题产生争议，后者属刑事犯罪。符合上述条件的合同纠纷可按合同诈骗处理。 解决措施与建议： 1.交易前充分了解对方资信状况，评估履约能力。 2.签订合同时明确条款，保留相关证据。 3.发现异常及时沟通协商，协商不成可寻求法律帮助。

1.合同纠纷通常按合同约定和相关规定处理，当出现违约责任与侵权责任竞合情况，即合同一方违约行为同时侵犯对方人身、财产权益时，受损方有选择权。如买卖合同中，卖方交付有质量问题产品致买方人身伤害或财产损失，就同时构成违约和侵权。 2.违约责任与侵权责任存在差异。违约责任以合同约定为依据，赔偿范围多为直接损失；侵权责任赔偿范围更广，可能含精神损害赔偿等。 3.建议受损方综合考虑举证难度、赔偿数额等因素，选择对自己更有利的方式主张权利。比如，若证据利于证明侵权且期望获得精神损害赔偿，可选择主张侵权责任；若合同约定清晰且直接损失明确，主张违约责任或许更合适。

1.合同部分未履行，先看合同有无约定未履行部分的违约责任和解决办法，有约定就按约定办。 2.若没约定，和对方协商继续履行，保留沟通记录。对方明确不履行或催告后合理时间仍未履行，算违约，可要求其担责，如赔偿损失、付违约金。 3.对方违约致合同目的无法实现，可通知解除合同并索赔。协商不成，收集证据起诉维权。

1.继续履行：若合同能继续执行，守约方可要求违约方按约定完成义务。 2.采取补救措施：质量不符约定时，可要求修理、更换、重作等。 3.赔偿损失：违约方赔偿对方直接和可得利益损失，不超订立合同时预见范围。 4.违约金责任：按合同约定支付，过低可请求增加，过高可请求减少。 5.定金罚则：给付方违约不返还定金，收受方违约双倍返还。

1.当合同未履行原告坚持处理时，被告应根据自身是否违约采取不同措施。若被告未违约，需收集证据积极抗辩；若被告违约，可先协商解决，协商不成则积极参加诉讼。 2.具体措施如下： -被告应先审查合同，明确是否违约及违约程度。 -若未违约，收集沟通记录、履行准备材料等证据，证明按约履行或因对方原因未履行，积极应诉抗辩。 -若违约，与原告协商，争取达成分期履行、补充履行等方案，促使原告撤诉。 -协商不成被诉至法院，要积极参加诉讼，向法院说明情况和意见，法院会依合同和法律判定违约责任，可能有继续履行、赔偿损失等方式。

1.合同诈骗指以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，用虚构事实等手段骗对方财产的犯罪。 2.认定情形有：虚构单位签合同；用假票据等作担保；无履行能力先小部分履行诱骗；收对方财物后逃匿。 3.量刑：数额较大，判三年以下或拘役，可并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上或无期，处罚金或没收财产。

合同解除关键根本条件有法定和约定两类。约定条件由合同双方在合同里自行约定，约定情形出现时，一方或双方能行使解除权。 法定条件涵盖多种情况，因不可抗力无法实现合同目的、履行期限届满前一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行、一方迟延履行债务或有其他违约行为致合同目的无法实现，以及法律规定的其他情形。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但要在合理期限前通知对方。满足这些条件，当事人可行使法定解除权。 为保障合同顺利履行与双方权益，签订合同时应明确约定解除条件，遇到法定解除情形及时收集证据，按法律规定程序行使解除权，涉及复杂问题可咨询专业法律人士。

（一）给付定金方需保留好支付定金的凭证，如转账记录、收据等，以便后续出现纠纷时有据可查。 （二）若认为是收受定金方的原因导致合同无法订立，要及时收集相关证据，如对方将房屋转卖的证据等。 （三）若因不可归责于双方的事由导致合同无法订立，及时与对方沟通协商定金退还事宜，并保留好沟通记录。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

合同不履行是违约行为，另一方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。侵犯休息时间，在不同关系下处理方式不同。 对于合同不履行，可先与对方协商，要求按合同约定履行。若协商无果，收集合同、沟通记录等证据向法院起诉。 对于侵犯休息时间，若属劳动关系，用人单位安排加班应与劳动者协商并支付加班费，严重侵犯休息权时，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费、补偿等。若属其他民事关系侵犯休息权构成侵权，可要求侵权人停止侵害、赔偿损失等，也可通过协商或诉讼解决。