结论:
双方协商终止合同是否有补偿金,取决于协商约定、合同性质及是否存在需补偿情形。劳动合同中除劳动者主动提出外,用人单位协商解约需支付补偿;非劳动合同需综合判断。
法律解析:
当双方协商终止合同时,若协商明确一方给予另一方补偿金,就应按约定执行。一般非违约等需补偿情形下,普通合同协商终止通常无补偿金。对于劳动合同,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,只要不是劳动者主动提出,用人单位就要向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限,每满一年支付一个月工资。非劳动合同要依据合同性质、约定和公平原则判断,若一方因合同终止遭受损失,双方可协商给予适当补偿。如果您在合同协商终止补偿方面有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便准确解决问题。