法律分析:
(1)当劳务公司违法发包给无用工主体资格的包工头时,对于包工头招用劳动者出现的事故伤害或欠薪情况,因劳务公司选任过错,要与包工头承担连带赔偿责任。这是为了保障劳动者权益,避免劳务公司通过违法发包逃避责任。
(2)若包工头有相应资质,双方是合法承揽关系,包工头对招用人员的劳动报酬支付、工伤赔偿等承担直接责任,劳务公司仅按约定对承揽成果质量等担责,明确了双方在合法合作中的责任界限。
(3)若包工头是劳务公司内部管理人员或授权代表,劳务公司作为用人单位,要承担全部用工主体责任,涵盖支付报酬、缴纳社保、工伤赔偿等,体现了用人单位的法定责任。
(4)若包工头挂靠劳务公司承揽业务,劳务公司需对其经营行为担责,防止利用挂靠逃避法律义务。
提醒:劳务公司和包工头在合作时,要明确双方法律关系和资质情况,避免因违法发包、挂靠等行为承担不必要的法律责任,情况复杂时建议咨询专业人士分析。