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未签订合同被辞退怎么赔偿?

单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班未签订合同被辞退,否则拒绝办理离职手续

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资

2、辞退你要支付半个月的经济补偿金违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金

3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

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最新修订:2024-02-29
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