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单位对仲裁裁决双倍工资不服

单位倘若对仲裁裁决所判定的双倍工资存在异议,是能够在既定的期限内把诉讼提交给法院的。

按照相关的法律条文来讲,仲裁裁决并非是最终定论,当事人拥有通过司法途径去进一步获取救济的权利。

在启动起诉程序时,单位务必清晰地指出仲裁裁决中存在的问题,像是在事实的认定方面出现了错误,又或是在法律的适用上不够恰当等。

接着,法院会对该案件重新进行审理,细致地审查双方所提交的各类证据,重新对事实进行认定,并且依据相关的法律法规给出判决结果。

然而,单位在诉讼的整个过程中必须严格遵循法定的程序,按照法院所要求的举证期限等规定来完成举证等一系列诉讼行为,要是违反了这些规定,就很有可能会遭遇到对自己不利的法律后果。

最新修订:2024-10-31
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