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这种情况虽然难,但仍有办法。可尝试收集新证据,比如能证明此前未申请仲裁或起诉有合理原因,像不可抗力等影响耽误了期限。还能找证人提供新证词,或有新的医学鉴定等证实受伤情况。有了新证据就可申请再审,不过再审申请有时间限制,得抓紧时间。
诊所超范围经营会受到处罚。超范围经营违反了相关法规,扰乱了市场秩序。若被发现,可能面临警告、罚款等后果。解决方案是诊所应立即停止超范围经营活动,按照核准登记的诊疗科目开展业务。同时,若有扩大业务范围的需求,要按规定申请变更登记,获得许可后再合法开展新业务,避免后续法律风险。
社保个人账户利息计算方式较复杂,一般采用年度计算法或月积数法。年度计算法是每年结息时,将个人账户储存额在一个结息年度内按银行同期存款利率计算,到年末算出利息。月积数法是每月计算利息,将每月存储额乘以存储月数,累计相加后乘以年利率算出利息。若想准确知晓,可通过线上渠道查询当地具体利率和计算方式。
一般来说,若23年签协议时心智正常、能辨认自己行为,合同通常有效。要确认签协议时是否有完全民事行为能力,可找当时在场人作证,或提供相关就诊记录等能证明当时精神状态的证据。如能证明签协议时无完全民事行为能力,可主张合同无效;反之,合同有效,双方应按约定履行。
签保护承诺是合理的,这能明确你对炮楼的保护责任。你得仔细看承诺内容,比如维修期间配合工作、后续保护义务等。若承诺合理,签了能保障炮楼妥善维修和后续保护,也体现你对文物保护的支持。若承诺有不合理要求,像承担过高费用等,可和对方协商修改,确保双方权利义务对等。
流产休假算产假。根据法律,女职工流产可享受一定天数产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在此期间,工资福利待遇不变。所以遇到此类情况,可按规定向单位申请产假,维护自身权益。
张鹏律师 1分钟前接洽了一条刑事辩护领域的问题
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1.首次参加医疗保险的单位,应先到单位缴费的机关事业社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费,并取得职工个人医疗保险编号,再在《社会保障卡制作及发放登记簿》进行登记(要求填写登记日期、职工编号、单位名称、职工姓名、制卡原因、是否收费、经办人签收、签收日期、签收人身份证号码等),并办理社保卡制发手续。需缴纳社保卡制卡工本费(5元)。
2.已参加医疗保险的单位,新增加人员需先缴纳医疗保险费,再办理社会保障卡,办理程序同上。新增人员为驻市内四区机关事业单位或企业调入的,可继续使用原社会保障卡。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
开车撞死人需要负刑事责任,这里主要区分两种情况:
第一种情况,故意开车撞死人,属于故意犯罪,犯故意杀人罪。
《刑法》第232条规定
故意杀人的处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二种情况,过失开车撞死人,是过失犯罪,犯交通肇事罪。
《刑法》第133条规定
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者其他特别恶劣情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。
劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
医疗事故处理条例第四条规定,根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级,
一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;
二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
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