去法院拿传票当天通常不会被拘留。传票是法院依法签发的书面文件，要求被传唤人按指定时间、地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为，接收传票是诉讼程序中的环节。但若当事人存在严重扰乱法庭秩序、妨害司法工作人员执行职务、隐藏或转移已被查封财产等妨害民事诉讼行为，法院可依情节轻重决定是否采取拘留等强制措施。

涉嫌帮信罪请律师代理人可按以下步骤进行：通过亲友推荐、律所官网、司法行政部门网站等渠道寻找擅长刑事辩护的律师，筛选时关注其专业经验、成功案例、口碑评价；预约当面沟通，详细陈述案件情况（如被采取强制措施时间、涉案经过、证据材料等）；律师评估案件后，若认可方案则签订委托合同（明确委托事项、权限、费用等），按约支付费用并拿取发票，后续与律师保持密切沟通、配合辩护工作。

犯罪嫌疑人被刑事拘留的最长期限为37天。依据《刑事诉讼法》规定，公安机关对被拘留人认为需逮捕的，应在拘留后3日内提请检察院审查批准；特殊情况可延长1至4日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请时间可延长至30日。检察院需在接到提请书后7日内作出是否批捕决定。一般拘留期限为10天，特殊情况延至14天，上述重大嫌疑分子最长达37天。

入职满十年员工被解雇的赔偿分三种情况：单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准二倍支付赔偿金（十年对应二十个月工资，月工资为解除前十二个月平均）；员工因严重违反规章制度等法定情形被合法解除的，单位无需赔偿；因客观情况变化等原因解除的，单位需支付十个月工资的经济补偿。

法律未明确竞业限制违约金具体上限，用人单位与劳动者可约定保密及竞业限制条款并确定违约金。司法实践中，违约金过高或过低时当事人可请求调整，法院会综合用人单位商业秘密与竞争优势、劳动者工资收入、违约行为恶劣程度、造成损失等因素判断，过高可减，过低可增。

员工突然被解雇，应先要求用人单位说明理由。若属过失性辞退（如严重违反规章制度等），单位无需补偿；若违法解除，可协商继续履行合同，或要求二倍经济补偿（按工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资）。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

主责方也可能主张误工费。误工费指赔偿义务人向因事故受伤至治愈期间无法正常工作、实际收入减少的受害人支付的费用。判断主责方能否主张，关键看其是否因事故导致实际收入损失。计算时，固定收入按实际减少额算；无固定收入按最近三年平均收入；无法举证的参照受诉法院地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

酒驾车非本人所有时，处理分两方面。对酒驾者，饮酒驾驶处暂扣六个月驾照、罚一千至二千元；再次酒驾处十日以下拘留、同额罚款并吊销驾照。醉酒驾驶由公安机关约束至酒醒，吊销驾照、追究刑责，五年内不得重考。车主若有过错（如明知借车人酒驾仍出借）担赔偿责任，无过错（不知饮酒且车无隐患等）无需担责。

车祸轻伤赔偿无固定最高值，需根据实际损失确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，各项费用按对应凭证或标准计算。法院结合具体证据和实际情况判定金额，若构成伤残还有残疾赔偿金，准确计算需详细核算各项费用。

客户欠5000元不还，可先协商并保留沟通记录，协商无果发催款函明确还款要求和期限；仍未解决则收集借款合同、借条、转账记录等证据，写起诉状向有管辖权法院立案起诉；法院判决后对方未还，可申请强制执行，由法院查询、冻结、划扣其财产实现债权。

起诉追讨两万元欠款流程如下：先收集借条、转账记录等借款证据；撰写含原被告信息、还款诉求及事实理由的起诉状；向被告住所地或合同履行地法院立案，提交起诉状、证据及身份信息；缴纳约300元诉讼费；等待传票确定开庭时间；开庭时举证质证辩论；法院判决后，若胜诉对方不履行可申请强制执行。

欠贷款时离婚需先明确贷款性质。夫妻共同债务（共同签名、事后追认或婚姻存续期个人名义为家庭日常需要所负）应共同偿还，先以共同财产清偿，不足或协商不成由法院判决；个人债务（超出日常且未用于共同生活经营）由负债方自行偿还。夫妻协商债务承担仅对内有效，不能对抗债权人，偿还超自身份额者可向另一方追偿。