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泗阳县工伤认定律师在线服务
葛万里律师
推荐
江苏民卫律师事务所
江苏泗阳县北京中路37号(检察院对面京宁名居)
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:3942
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5136-7555
更多>
#律师简介:葛万里律师,法律本科学历,现执业于江苏民卫律师事务所。曾在政府法制机构和纪检监察部门工作多年,期间处理过大量行政复议诉讼案件和纪律审查案件,具有丰富实务经验,对法律事务有敏锐洞察力,深谙行政组织和司法机关工作流程和潜规则。擅长行政诉讼/复议、刑事辩护,在损害赔偿(交通/医疗/工伤)、合同纠纷、债权债务、婚姻继承、劳动争议、疑难执行等领域有实践经验。担任多家政府部门/企业/私人的法律顾问,以专业、高效、严谨、务实的工作作风,为客户提供优质法律服务。
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普法图文
员工在工作过程中擦破点皮能报工伤吗
日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。
#工伤赔偿
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老板不给工伤赔偿怎么办
工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。
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1114次阅读
2024年工伤认定新规的内容是什么
工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。
#工伤赔偿
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工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤
员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。
#工伤赔偿
1168次阅读
个人疾病发作算工伤吗
劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。
#工伤赔偿
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得的肘管综合征如何认定工伤
员工遭遇事故伤害后,其所在机构须在30日内向劳动保障机关提交工伤认定申请。若单位未履行此义务,工伤员工或其亲属、工会组织可在事故或职业病确诊后一年内直接向劳动保障机关申请认定。
#工伤赔偿
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鼻炎算工伤吗
员工鼻炎通常不被视为职业病,也不一定与工作环境有关,因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作,虽非工伤,但应得到治疗。根据相关法规,工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗,而非工伤处理。
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