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停工留薪期内，员工因工伤享有工资保障、医疗康复费用报销（包括异地就医）、伙食补贴、辅助器具费用和可能的其他相关费用。伤残等级评定后，原福利停止，转为相应级别的伤残津贴待遇。
#工伤赔偿
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工伤赔偿计算涉及医疗费(诊疗+药品+住院)、住院伙补(出差伙食补助标准*人数*70%*天数)、交通食宿(交通费往返次数*住宿费天数+餐饮费)和辅助工具费(按器具数量和配置标准计)。
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员工手指工伤鉴定为十级常见，工伤保险待遇包括工资福利、医疗费用、康复补贴、异地治疗交通餐饮补贴、住院伙食补助及一次性伤残赔偿，以保障员工权益和经济补偿。
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在工伤后，若工厂逃避赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁维权。工伤员工享有医治保障，包括停工留薪期间工资和治疗费用。单位依法负责支付停工留薪工资，已参保工伤保险的费用由基金支付；未参保或保险不全的，医疗费用由单位承担。
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