公司拖延薪水，现在我手里就有一份劳动合同复印件。如果申请仲裁要怎样确定拖延薪水本额？

拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，能够申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞工时能够拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付2年内的两倍薪水。具体而言，就是从用人之日起超出一个月不满2年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按限定支付应付的薪水，还要额外支付增加一倍的薪水作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，能够向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提诉讼讼主张权益。