单位强制性要求我们加班，我孩子太小无法经常加班，于是我通过邮寄的形式向公司单方解除劳动合同，用人单位拒绝曾经收到过我的辞职通知从而认定我是擅自离岗克扣一个月工资，我该怎么办？

首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。