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进入公司三个多月，担任运营专员职务，试用期是一个月的，做完一个月的时候老板并没有和我谈说能不能过试用期，也没有签过正式的劳动合同。一次会议上因为对产品的计划有意见怼了老板，老板当时很生气，一周左右，人事先让我转岗，后来又跟我说那个部门不缺人，让我主动离职。我算是被辞退的吗？

广东 - 深圳 劳动争议
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深圳法务团

地区：广东 - 深圳

在第一个月是试用期，如果劳动者不符合用人单位的录用条件，用人单位是可以辞退该名员工的。问题的关键是当初那个老板是怎么和你谈的，如果你符合，他是不可以回你的。辞退员工不符合法律规定是要支付赔偿金的。

2019-09-10 13:32:30 回复
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